Job opportunity
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.
Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Montréal sur l'Avenue du Parc.
Description Du Poste
Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales;
2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
Connaissance des logiciels de bureautique;
Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.
Vos avantages en nous rejoignant :
Rabais de 30% sur les achats en magasin;
Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
Environnement de travail convivial et dynamique.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Montréal sur l'Avenue du Parc.
Description Du Poste
Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales;
2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
Connaissance des logiciels de bureautique;
Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.
Vos avantages en nous rejoignant :
Rabais de 30% sur les achats en magasin;
Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
Environnement de travail convivial et dynamique.
#J-18808-Ljbffr