Job opportunity
Coordonnateur(trice) – Paie et administration RH
Theetge Acura
Vous aimez quand tout est bien organisé, que les dossiers sont à jour et que les employés sont bien accompagnés dès leur arrivée? Joignez-vous au
Groupe Theetge
à titre de
Coordonnateur(trice) – Paie et administration RH .
Dans ce rôle, vous serez au cœur de plusieurs activités administratives liées aux ressources humaines, à la paie et à l’intégration des nouveaux employés. Vous serez une personne-ressource importante pour assurer le bon suivi des dossiers et une expérience d’accueil professionnelle et chaleureuse.
Vos principales responsabilités
Paie et administration
Effectuer les activités liées à la paie et assurer le suivi des informations nécessaires à son traitement;
Assurer la gestion administrative des
assurances collectives , de l’adhésion jusqu’à la fin de l’emploi;
Effectuer le suivi des dossiers auprès de la
CNESST ;
Préparer et assurer le suivi de différents rapports administratifs, notamment pour le
CPA
et le
syndicat ;
Veiller à la mise à jour et à l’exactitude des dossiers des employés;
S’assurer de créer les accès requis dans les différentes plateformes et systèmes pour les nouveaux employés.
Accueil et intégration des nouveaux employés
Préparer tout le matériel nécessaire à l’arrivée des nouveaux employés;
S’assurer que les accès, équipements et outils requis sont prêts avant leur première journée;
Accueillir les nouveaux employés lors de leur première journée;
Présenter l’environnement de travail, les installations et les différents départements;
Faire découvrir l’ensemble de la concession et faciliter l’intégration des nouveaux membres de l’équipe;
Offrir un accueil professionnel, humain et représentatif des valeurs du Groupe Theetge.
Le profil recherché
Expérience en administration, en ressources humaines ou en paie;
Bonne connaissance des outils informatiques et facilité à travailler avec différentes plateformes;
Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Discrétion et respect de la confidentialité, particulièrement pour les dossiers liés à la paie et aux employés;
Excellentes aptitudes pour les communications et le service aux employés;
Approche humaine et chaleureuse;
Expérience dans le domaine automobile ou dans un environnement syndiqué, un atout.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise familiale bien établie;
Une équipe collaborative et humaine;
Un rôle varié qui combine
paie, administration RH et accueil des employés ;
L’occasion de contribuer concrètement à l’expérience employé dès la première journée.
Vous vous reconnaissez?
Nous recherchons une personne organisée, fiable et accessible, qui aime autant la rigueur administrative que le contact humain.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Groupe Theetge
à titre de
Coordonnateur(trice) – Paie et administration RH .
Dans ce rôle, vous serez au cœur de plusieurs activités administratives liées aux ressources humaines, à la paie et à l’intégration des nouveaux employés. Vous serez une personne-ressource importante pour assurer le bon suivi des dossiers et une expérience d’accueil professionnelle et chaleureuse.
Vos principales responsabilités
Paie et administration
Effectuer les activités liées à la paie et assurer le suivi des informations nécessaires à son traitement;
Assurer la gestion administrative des
assurances collectives , de l’adhésion jusqu’à la fin de l’emploi;
Effectuer le suivi des dossiers auprès de la
CNESST ;
Préparer et assurer le suivi de différents rapports administratifs, notamment pour le
CPA
et le
syndicat ;
Veiller à la mise à jour et à l’exactitude des dossiers des employés;
S’assurer de créer les accès requis dans les différentes plateformes et systèmes pour les nouveaux employés.
Accueil et intégration des nouveaux employés
Préparer tout le matériel nécessaire à l’arrivée des nouveaux employés;
S’assurer que les accès, équipements et outils requis sont prêts avant leur première journée;
Accueillir les nouveaux employés lors de leur première journée;
Présenter l’environnement de travail, les installations et les différents départements;
Faire découvrir l’ensemble de la concession et faciliter l’intégration des nouveaux membres de l’équipe;
Offrir un accueil professionnel, humain et représentatif des valeurs du Groupe Theetge.
Le profil recherché
Expérience en administration, en ressources humaines ou en paie;
Bonne connaissance des outils informatiques et facilité à travailler avec différentes plateformes;
Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Discrétion et respect de la confidentialité, particulièrement pour les dossiers liés à la paie et aux employés;
Excellentes aptitudes pour les communications et le service aux employés;
Approche humaine et chaleureuse;
Expérience dans le domaine automobile ou dans un environnement syndiqué, un atout.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise familiale bien établie;
Une équipe collaborative et humaine;
Un rôle varié qui combine
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L’occasion de contribuer concrètement à l’expérience employé dès la première journée.
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#J-18808-Ljbffr