Chez GIRO, conseillez le développement des compétences grâce à l’analyse des besoins et à la conception de solutions d’apprentissage. Le travail flexible, incluant le télétravail, soutient votre contribution.
Au sein des Ressources humaines, vous analyserez des besoins complexes et transversaux en formation. Vous concevrez des contenus, des parcours et des solutions adaptés aux priorités organisationnelles. Vous conseillerez gestionnaires, partenaires d’affaires et direction RH grâce à votre expertise en développement des compétences.
Responsabilités principales :

Planifier des initiatives d’apprentissage complexes et transversales
Coordonner les formations et gérer les risques opérationnels
Analyser les besoins de développement des compétences
Concevoir des parcours d’apprentissage intégrés
Évaluer les résultats et recommander des ajustements
Exigences :

Baccalauréat en ressources humaines, andragogie ou discipline connexe
Minimum de 10 années d’expérience en formation
Expertise en analyse des besoins de formation
Maîtrise d’un SIRH et d’un système LMS
Bilinguisme français et anglais
Mettez votre expertise-conseil, votre analyse et votre vision de l’apprentissage au service des équipes internationales de GIRO.

#J-18808-Ljbffr

Conseiller Développement des Compétences