Job opportunity
Spécialiste fonctionnel(le) Sailpoint IIQ
CA003 WEPOINT Canada Innovation
Company Description
Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste fonctionnel(le) Sailpoint IIQ pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités
Analyser, définir et documenter les besoins d'affaires et fonctionnels en matière de gestion des identités, des accès, des rôles et des droits
Définir les règles d'affaires encadrant les politiques de gestion des identités, les flux de travail d'approbation, les rôles et les autorisations permettant de sécuriser l'accès aux systèmes et aux données
Participer, à titre d'expert fonctionnel, à l'architecture et à la conception du modèle d'accès basé sur les rôles pour les besoins de l'Environnement informationnel et opérationnel
Définir les besoins fonctionnels liés aux processus GIA (arrivées, départs, changements organisationnels, absences temporaires, demandes d'accès et certification des accès) et documenter les processus cibles
Collaborer à la modélisation et à la gouvernance des rôles d'affaires et applicatifs ainsi qu'à l'optimisation du catalogue d'accès
Définir les besoins fonctionnels des outils d'aide à la création de rôles et en valider la réalisation avec les équipes techniques
Accompagner la clientèle dans la définition, la création et l'entretien de ses rôles
Favoriser l'utilisation d'un langage d'affaires dans la désignation des rôles et des accès
Analyser les impacts des demandes d'évolution, rédiger les devis fonctionnels et contribuer à leur priorisation
Rédiger la documentation fonctionnelle et réviser les articles de procédures et de soutien
Élaborer la stratégie d'essais d'acceptation, préparer les cas d'essais et accompagner les utilisateurs dans leur réalisation
Concevoir et réaliser les documents de formation et les instructions de travail, et contribuer aux activités de gestion du changement
Toute autre activité relevant de ce niveau d'intervention
Biens livrables pour ce profil
Dossiers d'analyse et devis fonctionnels décrivant les besoins d'affaires, les exigences fonctionnelles et les impacts des demandes d'évolution
Diagrammes de processus opérationnels GIA et leur description (arrivées, départs, changements organisationnels, absences temporaires, demandes d'accès et certification des accès)
Description et documentation des processus, des règles et des interfaces d'affaires
Modèle fonctionnel des rôles d'affaires et applicatifs, incluant les règles d'attribution et les mécanismes de gouvernance des rôles
Stratégie d'essais d'acceptation, collecte des cas d'essais et préparation des devis correspondants
Instructions de travail
Documents et matériel de soutien et de formation
Documents appuyant la gestion du changement
Tout autre bien livrable sous-jacent aux activités précédentes
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration des affaires option gestion des technologies d’affaires. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec
Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information dont trois (3) années en sécurité informatique dans le domaine de la gestion des identités et des accès (GIA) au sein d’organismes d’envergure
Posséder trois (3) années d'expérience à titre d'analyste ou de spécialiste fonctionnel de la solution SailPoint IdentityIQ (IIQ), portant sur la définition des exigences fonctionnelles, des règles d'affaires et des processus cibles de GIA notamment le cycle de vie des identités, les flux de travail d'approbation, le catalogue et les demandes d'accès ainsi que les campagnes de certification des accès
Posséder deux (2) années d’expérience dans un ou plusieurs projets de mise en place de la gestion des identités et des accès basés sur les rôles (RBAC), incluant la modélisation des rôles d'affaires et applicatifs, la définition des règles d'attribution et la gouvernance des rôles dans le temps
Posséder deux (2) années d'expérience en accompagnement de clientèles d'affaires dans un contexte de gestion des identités et des accès, incluant la collecte et la validation des besoins, la production de documentation fonctionnelle, le soutien aux utilisateurs lors des essais d'acceptation et le transfert de connaissances
Legal Statement
Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).
Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution
Employer contribution to a group RRSP
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.
Annual IT equipment budget
A balanced work environment with flexible working hours
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.
An international community of experts ready to share their knowledge
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community
#tech&security
Permis CNESST
Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756
Closing Statement
As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste fonctionnel(le) Sailpoint IIQ pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités
Analyser, définir et documenter les besoins d'affaires et fonctionnels en matière de gestion des identités, des accès, des rôles et des droits
Définir les règles d'affaires encadrant les politiques de gestion des identités, les flux de travail d'approbation, les rôles et les autorisations permettant de sécuriser l'accès aux systèmes et aux données
Participer, à titre d'expert fonctionnel, à l'architecture et à la conception du modèle d'accès basé sur les rôles pour les besoins de l'Environnement informationnel et opérationnel
Définir les besoins fonctionnels liés aux processus GIA (arrivées, départs, changements organisationnels, absences temporaires, demandes d'accès et certification des accès) et documenter les processus cibles
Collaborer à la modélisation et à la gouvernance des rôles d'affaires et applicatifs ainsi qu'à l'optimisation du catalogue d'accès
Définir les besoins fonctionnels des outils d'aide à la création de rôles et en valider la réalisation avec les équipes techniques
Accompagner la clientèle dans la définition, la création et l'entretien de ses rôles
Favoriser l'utilisation d'un langage d'affaires dans la désignation des rôles et des accès
Analyser les impacts des demandes d'évolution, rédiger les devis fonctionnels et contribuer à leur priorisation
Rédiger la documentation fonctionnelle et réviser les articles de procédures et de soutien
Élaborer la stratégie d'essais d'acceptation, préparer les cas d'essais et accompagner les utilisateurs dans leur réalisation
Concevoir et réaliser les documents de formation et les instructions de travail, et contribuer aux activités de gestion du changement
Toute autre activité relevant de ce niveau d'intervention
Biens livrables pour ce profil
Dossiers d'analyse et devis fonctionnels décrivant les besoins d'affaires, les exigences fonctionnelles et les impacts des demandes d'évolution
Diagrammes de processus opérationnels GIA et leur description (arrivées, départs, changements organisationnels, absences temporaires, demandes d'accès et certification des accès)
Description et documentation des processus, des règles et des interfaces d'affaires
Modèle fonctionnel des rôles d'affaires et applicatifs, incluant les règles d'attribution et les mécanismes de gouvernance des rôles
Stratégie d'essais d'acceptation, collecte des cas d'essais et préparation des devis correspondants
Instructions de travail
Documents et matériel de soutien et de formation
Documents appuyant la gestion du changement
Tout autre bien livrable sous-jacent aux activités précédentes
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration des affaires option gestion des technologies d’affaires. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec
Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information dont trois (3) années en sécurité informatique dans le domaine de la gestion des identités et des accès (GIA) au sein d’organismes d’envergure
Posséder trois (3) années d'expérience à titre d'analyste ou de spécialiste fonctionnel de la solution SailPoint IdentityIQ (IIQ), portant sur la définition des exigences fonctionnelles, des règles d'affaires et des processus cibles de GIA notamment le cycle de vie des identités, les flux de travail d'approbation, le catalogue et les demandes d'accès ainsi que les campagnes de certification des accès
Posséder deux (2) années d’expérience dans un ou plusieurs projets de mise en place de la gestion des identités et des accès basés sur les rôles (RBAC), incluant la modélisation des rôles d'affaires et applicatifs, la définition des règles d'attribution et la gouvernance des rôles dans le temps
Posséder deux (2) années d'expérience en accompagnement de clientèles d'affaires dans un contexte de gestion des identités et des accès, incluant la collecte et la validation des besoins, la production de documentation fonctionnelle, le soutien aux utilisateurs lors des essais d'acceptation et le transfert de connaissances
Legal Statement
Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).
Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution
Employer contribution to a group RRSP
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.
Annual IT equipment budget
A balanced work environment with flexible working hours
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.
An international community of experts ready to share their knowledge
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community
#tech&security
Permis CNESST
Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756
Closing Statement
As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
#J-18808-Ljbffr