Relevant de la Directrice ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) de la formation est principalement responsable de la planification et de la gestion des activités et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs annuels de formation. Dans un contexte multi-sites, il/elle assure un service à la clientèle de haut niveau et le respect des échéanciers.

Responsabilités

Effectuer l'évaluation des besoins de formation des unités d'affaires et prépares le plan annuel de formation;

Identifier des solutions et fournisseurs de formation (santé et sécurité, formation de métier, développement professionnel, etc.);

Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation dans le LMS;

Coordonner la logistique des sessions de formation (interne et externe);

Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d’œuvre;

Assurer le suivi des inscriptions aux formations et des calendriers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage;

Fournir de l’encadrement sur le processus et les outils de formation;

Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures de formation;

Compiler les statistiques de formation;

Effectuer le suivi d’indicateurs de performance et produire des rapports périodiques.

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur(trice) de la formation