Le développement des talents juridiques et le coaching seront au cœur de votre mandat stratégique chez BCF. Vous contribuerez à l’évolution professionnelle des talents.
Relevant de la Directrice, Talents juridiques, vous définirez et déploierez la vision du développement professionnel de BCF. Vous travaillerez avec les associé.e.s, chefs de pratique, gestionnaires-coachs et l’équipe Talents. Votre action couvrira la progression de carrière, le leadership, l’apprentissage expérientiel et les compétences émergentes.
Responsabilités clés :

Structurer des parcours de carrière clairs et cohérents
Piloter la stratégie de développement des compétences juridiques
Concevoir un curriculum intégré selon les étapes de carrière
Accompagner les transitions professionnelles comme conseiller.ère de confiance
Préparer la prochaine génération de leaders du cabinet
Exigences :

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des talents
Expérience en développement professionnel juridique ou services professionnels
Formation universitaire en droit ou membre du Barreau du Québec
Forte capacité de coaching, d’influence et de facilitation
Curiosité pour l’IA, l’innovation et l’évolution du travail
Faites progresser les talents juridiques chez BCF grâce au coaching, aux parcours de carrière et au développement du leadership.

#J-18808-Ljbffr

Directeur adjoint Développement des talents juridiques