Job opportunity
Intervenant.e en hébergement pères-enfants
Carrefour Familial Hochelaga
Intervenant.e en hébergement pères-enfants
La Maison Oxygène Montréal, un service du Carrefour Familial Hochelaga, offre depuis plus de 30 ans un hébergement temporaire et un soutien psychosocial aux pères vivant des difficultés personnelles, familiales ou conjugales. Notre mission est d’accompagner ces pères dans leur cheminement, de favoriser le maintien du lien avec leurs enfants et de soutenir le développement de leurs habiletés parentales.
Voir les promos
Le mandat
L’intervenant·e psychosocial·e a pour mandat d’accompagner des pères dans un contexte d’hébergement temporaire ou de suivi externe. Par une approche humaniste, inclusive et centrée sur les forces, iel soutient le développement des compétences personnelles et parentales des pères, tout en favorisant le maintien ou le renforcement du lien avec leurs enfants.
Iel agit à titre de personne-ressource auprès des résidents, anime des activités père-enfant, collabore étroitement avec les différents partenaires, et contribue activement à la dynamique collective de la maison. L’intervenant·e joue un rôle-clé dans la création d’un environnement sécurisant et bienveillant, propice à la reprise de pouvoir des pères sur leur vie, et au bien-être des enfants.
Les responsabilités principales
Offrir des suivis psychosociaux individualisés aux pères en hébergement ou en suivi externe ;
Produire des rapports, tenir à jour les dossiers cliniques et assurer un suivi administratif rigoureux ;
Concevoir, animer ou coanimer des activités et ateliers favorisant la relation père-enfant et le développement des habiletés parentales ;
Mobiliser les résidents autour d’activités de groupe et de la vie collective de la maison ;
Participer aux réunions d’équipe, aux supervisions cliniques et aux démarches d’amélioration continue ;
Travailler en collaboration avec les partenaires du réseau communautaire, de la santé et des services sociaux ;
Intervenir en situation de crise, désamorcer les tensions et appliquer les protocoles d’urgence établis.
Le profil recherché
Diplôme en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, ou dans tout autre domaine connexe;
Expérience significative ou grand intérêt pour l’intervention en contexte d’hébergement;
Connaissance des réalités liées à la paternité, à la parentalité et aux enjeux familiaux ;
Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière proactive ;
Organisation, et rigueur ;
Aisance dans la gestion de situations de crise et capacité d’intervention en contexte d’urgence ;
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues : un atout apprécié.
Les conditions de travail
Poste à temps plein avec deux options d’horaire : 35 heures/semaine réparties sur 5 jours ou 32 heures/semaine réparties sur 4 jours ;
Horaire en alternance : une semaine de jour (8 h à 16 h 30) / une semaine de soir (12 h 30 à 21 h) ;
Une fin de semaine travaillée sur trois (seulement le samedi ou le dimanche) ;
Salaire de départ entre 24,69 $ et 27,74 $/heure, selon l’expérience.
Les avantages
Primes pour les quarts de soir et les fins de semaine ;
REER collectif avec participation de l’employeur ;
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur ;
4 semaines de vacances annuelles après un an d’ancienneté ;
Accès à divers types de congés : heures mobiles, maladie, familiales, menstruelles et 13 jours fériés reconnus par l’organisme ;
Milieu de travail valorisant la conciliation travail – famille – vie personnelle.
Tu as des questions? Appelle-nous au 514523-9283 poste 105
Avantages sociaux
Café
Air climatisé
Congés de maladie
Activités sociales
Date limite pour postuler: 14 Décembre 2026
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site La Maison Oxygène Montréal, un service du Carrefour Familial Hochelaga, offre depuis plus de 30 ans un hébergement temporaire et un soutien psychosocial aux pères vivant des difficultés personnelles, familiales ou conjugales. Notre mission est d’accompagner ces pères dans leur cheminement, de favoriser le maintien du lien avec leurs enfants et de soutenir le développement de leurs habiletés parentales.
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Le mandat
L’intervenant·e psychosocial·e a pour mandat d’accompagner des pères dans un contexte d’hébergement temporaire ou de suivi externe. Par une approche humaniste, inclusive et centrée sur les forces, iel soutient le développement des compétences personnelles et parentales des pères, tout en favorisant le maintien ou le renforcement du lien avec leurs enfants.
Iel agit à titre de personne-ressource auprès des résidents, anime des activités père-enfant, collabore étroitement avec les différents partenaires, et contribue activement à la dynamique collective de la maison. L’intervenant·e joue un rôle-clé dans la création d’un environnement sécurisant et bienveillant, propice à la reprise de pouvoir des pères sur leur vie, et au bien-être des enfants.
Les responsabilités principales
Offrir des suivis psychosociaux individualisés aux pères en hébergement ou en suivi externe ;
Produire des rapports, tenir à jour les dossiers cliniques et assurer un suivi administratif rigoureux ;
Concevoir, animer ou coanimer des activités et ateliers favorisant la relation père-enfant et le développement des habiletés parentales ;
Mobiliser les résidents autour d’activités de groupe et de la vie collective de la maison ;
Participer aux réunions d’équipe, aux supervisions cliniques et aux démarches d’amélioration continue ;
Travailler en collaboration avec les partenaires du réseau communautaire, de la santé et des services sociaux ;
Intervenir en situation de crise, désamorcer les tensions et appliquer les protocoles d’urgence établis.
Le profil recherché
Diplôme en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, ou dans tout autre domaine connexe;
Expérience significative ou grand intérêt pour l’intervention en contexte d’hébergement;
Connaissance des réalités liées à la paternité, à la parentalité et aux enjeux familiaux ;
Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière proactive ;
Organisation, et rigueur ;
Aisance dans la gestion de situations de crise et capacité d’intervention en contexte d’urgence ;
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues : un atout apprécié.
Les conditions de travail
Poste à temps plein avec deux options d’horaire : 35 heures/semaine réparties sur 5 jours ou 32 heures/semaine réparties sur 4 jours ;
Horaire en alternance : une semaine de jour (8 h à 16 h 30) / une semaine de soir (12 h 30 à 21 h) ;
Une fin de semaine travaillée sur trois (seulement le samedi ou le dimanche) ;
Salaire de départ entre 24,69 $ et 27,74 $/heure, selon l’expérience.
Les avantages
Primes pour les quarts de soir et les fins de semaine ;
REER collectif avec participation de l’employeur ;
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur ;
4 semaines de vacances annuelles après un an d’ancienneté ;
Accès à divers types de congés : heures mobiles, maladie, familiales, menstruelles et 13 jours fériés reconnus par l’organisme ;
Milieu de travail valorisant la conciliation travail – famille – vie personnelle.
Tu as des questions? Appelle-nous au 514523-9283 poste 105
Avantages sociaux
Café
Air climatisé
Congés de maladie
Activités sociales
Date limite pour postuler: 14 Décembre 2026
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