Chez OPENLANE, gérez les relations avec les employés et le développement organisationnel principalement à distance, avec une présence hebdomadaire à Saint-Eustache.
Comme gestionnaire des ressources humaines, vous soutiendrez les équipes corporatives et leurs gestionnaires partout au Canada. Vous utiliserez votre expérience en leadership, gestion du changement, relations avec les employés et prestation de programmes RH. Vous contribuerez à l'engagement, au développement des employés et à un milieu inclusif.
Responsabilités clés :

Guider les gestionnaires dans la gestion du rendement et l'encadrement
Répondre aux préoccupations des employés et mener des enquêtes
Déterminer les besoins en talents et soutenir le recrutement
Coordonner les réclamations CAT, accommodements et retours au travail
Analyser le roulement et recommander des solutions de fidélisation
Exigences :

Bilinguisme en français et en anglais
Baccalauréat ou diplôme collégial spécialisé en ressources humaines
Au moins cinq ans d'expérience en ressources humaines
Trois ans en gestion ou partenariat d'affaires RH
Connaissance approfondie de la législation de l'emploi
Apportez votre expertise en relations employés, leadership et changement pour soutenir les équipes canadiennes d'OPENLANE.

#J-18808-Ljbffr

Gestionnaire RH Relations Employés Canada