Job opportunity
Accueillant.e au Local Familial
Macommunaute
Lieu :
900, avenue Duluth Est, Montréal (Plateau-Mont-Royal)
Type d’emploi :
temps plein ou partiel
Entrée en poste :
dès que possible
Droit des salariés
Ce poste s’adresse en priorité aux personnes admissibles à une subvention salariale (voir plus bas)
À propos du Local Familial
Le Local Familial est un nouvel OBNL, qui propose un lieu communautaire vivant et accueillant, imaginé comme un deuxième chez-soi pour les familles. On y vient pour jouer, bricoler, échanger, prendre un café ou simplement être ensemble dans un espace créatif.
Notre mission : rompre l’isolement, soutenir la parentalité et nourrir les liens entre les familles du quartier.
Le rôle
Être la présence chaleureuse du Local : accueillir les familles et garder l’espace vivant et propre.
Faire le ménage à l’arrivée et pendant la journée, prend soin du local
Installer une invitation à jouer différente chaque jour
Accueillir : Aller vers les familles qui arrivent, les saluer, se présenter, discuter
Faire les paiements
Jouer avec les enfants, animer une histoire ou un jeu inventé
Faire du lien entre les parents et favoriser leur implication au Local
Référer vers des ressources pertinentes
Faire respecter les règles
Gérer les objets perdus
Être admissible à une subvention salariale (voir plus bas)
Expérience pertinente auprès des enfants
Intérêt et volonté de partager les valeurs de notre organisme
Français ou anglais de base (ou les deux)
Atouts
Expérience auprès des familles
Connaissance des ressources du quartier pour les familles
Parler une autre langue
Qualités recherchées, ou à développer grâce à nos formations
Chaleur, écoute et intérêt sincère pour les familles
Une posture non experte et de soutien, qui mise sur les forces du parent
L’observation et la connaissance du développement des enfants de 0 à 6 ans
Faire respecter les règles sans juger, la sécurité étant non négociable
La rigueur dans le protocole, et lâcher la tâche dès qu’une famille entre
Proposer des idées et les prendre en charge
Formation
Aucune formation n’est exigée pour postuler. Nous vous formerons sur place.
Horaire : mardi au vendredi, 9 h à 16 h
Minimum 28 heures, maximum 35 heures par semaine
Salaire : 20 $ à 23$ de l’heure selon l’expérience
Comment savoir si vous êtes admissible à une subvention salariale ?
Une subvention salariale est une aide du gouvernement du Québec qui paie une partie de votre salaire pendant votre intégration en emploi. Pour y avoir accès, il faut obtenir une
lettre d’admissibilité
de Services Québec. Plusieurs mesures existent selon votre situation :
Droit des salariés
Subvention salariale (insertion en emploi)
: pour les personnes qui ont des difficultés à intégrer le marché du travail.
Un premier emploi pour toi!
: pour les jeunes de 16 à 30 ans diplômé·es entre le 1er avril 2025 et le 31 décembre 2026 (formation professionnelle, DEC technique, baccalauréat ou certificat universitaire) = 4 mois
PRIIME
: pour les personnes immigrantes ou issues d’une minorité visible qui cherchent un premier emploi au Québec dans leur domaine de compétence.
Contrat d’intégration au travail
: pour les personnes vivant avec un handicap, y compris certaines limitations liées à la santé mentale.
La démarche
: faites une demande de services d’aide à l’emploi en ligne (quebec.ca, « Demande d’information et de services d’aide à l’emploi »), en personne dans un bureau de Services Québec, ou par la poste. Une agente ou un agent d’aide à l'emploi vous contactera pour évaluer votre situation et pourra vous remettre la lettre. Un carrefour jeunesse-emploi ou un organisme en employabilité peut aussi vous accompagner (ex: L’hirondelle).
Arts, culture et divertissement, Éducation et formation, Santé et services sociaux, Service clientèle et soutien administratif
28heures / semaine
Fin de semaine, Jour, Jour, Temps partiel, Temps plein
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site 900, avenue Duluth Est, Montréal (Plateau-Mont-Royal)
Type d’emploi :
temps plein ou partiel
Entrée en poste :
dès que possible
Droit des salariés
Ce poste s’adresse en priorité aux personnes admissibles à une subvention salariale (voir plus bas)
À propos du Local Familial
Le Local Familial est un nouvel OBNL, qui propose un lieu communautaire vivant et accueillant, imaginé comme un deuxième chez-soi pour les familles. On y vient pour jouer, bricoler, échanger, prendre un café ou simplement être ensemble dans un espace créatif.
Notre mission : rompre l’isolement, soutenir la parentalité et nourrir les liens entre les familles du quartier.
Le rôle
Être la présence chaleureuse du Local : accueillir les familles et garder l’espace vivant et propre.
Faire le ménage à l’arrivée et pendant la journée, prend soin du local
Installer une invitation à jouer différente chaque jour
Accueillir : Aller vers les familles qui arrivent, les saluer, se présenter, discuter
Faire les paiements
Jouer avec les enfants, animer une histoire ou un jeu inventé
Faire du lien entre les parents et favoriser leur implication au Local
Référer vers des ressources pertinentes
Faire respecter les règles
Gérer les objets perdus
Être admissible à une subvention salariale (voir plus bas)
Expérience pertinente auprès des enfants
Intérêt et volonté de partager les valeurs de notre organisme
Français ou anglais de base (ou les deux)
Atouts
Expérience auprès des familles
Connaissance des ressources du quartier pour les familles
Parler une autre langue
Qualités recherchées, ou à développer grâce à nos formations
Chaleur, écoute et intérêt sincère pour les familles
Une posture non experte et de soutien, qui mise sur les forces du parent
L’observation et la connaissance du développement des enfants de 0 à 6 ans
Faire respecter les règles sans juger, la sécurité étant non négociable
La rigueur dans le protocole, et lâcher la tâche dès qu’une famille entre
Proposer des idées et les prendre en charge
Formation
Aucune formation n’est exigée pour postuler. Nous vous formerons sur place.
Horaire : mardi au vendredi, 9 h à 16 h
Minimum 28 heures, maximum 35 heures par semaine
Salaire : 20 $ à 23$ de l’heure selon l’expérience
Comment savoir si vous êtes admissible à une subvention salariale ?
Une subvention salariale est une aide du gouvernement du Québec qui paie une partie de votre salaire pendant votre intégration en emploi. Pour y avoir accès, il faut obtenir une
lettre d’admissibilité
de Services Québec. Plusieurs mesures existent selon votre situation :
Droit des salariés
Subvention salariale (insertion en emploi)
: pour les personnes qui ont des difficultés à intégrer le marché du travail.
Un premier emploi pour toi!
: pour les jeunes de 16 à 30 ans diplômé·es entre le 1er avril 2025 et le 31 décembre 2026 (formation professionnelle, DEC technique, baccalauréat ou certificat universitaire) = 4 mois
PRIIME
: pour les personnes immigrantes ou issues d’une minorité visible qui cherchent un premier emploi au Québec dans leur domaine de compétence.
Contrat d’intégration au travail
: pour les personnes vivant avec un handicap, y compris certaines limitations liées à la santé mentale.
La démarche
: faites une demande de services d’aide à l’emploi en ligne (quebec.ca, « Demande d’information et de services d’aide à l’emploi »), en personne dans un bureau de Services Québec, ou par la poste. Une agente ou un agent d’aide à l'emploi vous contactera pour évaluer votre situation et pourra vous remettre la lettre. Un carrefour jeunesse-emploi ou un organisme en employabilité peut aussi vous accompagner (ex: L’hirondelle).
Arts, culture et divertissement, Éducation et formation, Santé et services sociaux, Service clientèle et soutien administratif
28heures / semaine
Fin de semaine, Jour, Jour, Temps partiel, Temps plein
#J-18808-Ljbffr