Job opportunity
Conseiller.ère senior, Communications
Science and Nature Laboratory SAS
Emplacements: Montréal
Société: Groupe Optimum inc.
Département: Communication et marketing
Conseiller.èresenior, Communications
Lieude travail: Montréal (centre-ville) / Travail hybride
Supérieurimmédiat: Vice-présidente adjointe, Communications
Le.la conseiller.ère senior,Communications rédige des communications internes et externes, et met en œuvredes actions relatives à la culture d’entreprise et au projet d’entreprise ESG,avec une contribution à valeur ajoutée.
Principalesresponsabilités
Rédige,révise, traduit et publie des communications internes et externes de grandequalité.
Pilotedes initiatives relatives à la culture d’entreprise, notamment le PrixHenri-Joli-Coeur et le programme de reconnaissance des anniversaires de servicedes employés.e.s.
Meten œuvre des actions relatives au projet d’entreprise ESG, notamment enphilanthropie ainsi qu’en environnement.
Orchestrele comité social des employés.e.s de Montréal et le comité organisateur del’événement annuel des fêtes.
Contribueà l'organisation d’événements corporatifs, notamment quant à la logistique etla rédaction d'allocutions.
Organisela journée des employés.e.s du holding.
Participeau comité régional en philanthropie à Montréal.
Coordonneles cadeaux corporatifs de la haute direction.
Soutienla sécurité de l’information et les ressources humaines pour des initiativesclés.
Assistela vice-présidente adjointe dans tout autre projet connexe.
Compétencesrequises
Bilinguismeparfait en français et en anglais (oral et écrit).
Hautniveau de compétence rédactionnelle.
Espritcréatif, jugement, rigueur, initiative et autonomie.
Capacitéà gérer les priorités et à jongler avec de multiples priorités.
Habiletéà travailler sous pression.
Excellentservice à la clientèle et discrétion.
Scolarité etexpérience requise
Dixannées d’expérience dans le domaine des communications corporatives et descommunications internes.
Baccalauréaten administration des affaires, en communications ou l’équivalent (études etexpérience).
Expériencedans l’industrie de la finance, de l’assurance ou des services professionnels(un atout).
Pourquoichoisir optimum ?
Uneoccasion de joindre un groupe financier privé et international qui est solideet en pleine croissance. Au cours des années, il s’est diversifié dans sept secteursd’activités tout en maintenant une taille humaine. Vous aurezdonc l’opportunité de développer vos talents au sein de ces secteursdynamiques.
Le succès de nos équipes multidisciplinaires repose tant sur nosgestionnaires que sur nos employés polyvalents. Notre groupe a su maintenir uneambiance chaleureuse et est fier de ses valeurs corporatives et de sonengagement sociétal.
Travailen mode hybride, et heures d’arrivée et de départ flexibles ;
Ambiancede travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles;
Régimecomplet d'assurances collectives et régime de retraite compétitifs aveccontribution de l'employeur ;
Accèsgratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE) ;
Événementsd'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Société: Groupe Optimum inc.
Département: Communication et marketing
Conseiller.èresenior, Communications
Lieude travail: Montréal (centre-ville) / Travail hybride
Supérieurimmédiat: Vice-présidente adjointe, Communications
Le.la conseiller.ère senior,Communications rédige des communications internes et externes, et met en œuvredes actions relatives à la culture d’entreprise et au projet d’entreprise ESG,avec une contribution à valeur ajoutée.
Principalesresponsabilités
Rédige,révise, traduit et publie des communications internes et externes de grandequalité.
Pilotedes initiatives relatives à la culture d’entreprise, notamment le PrixHenri-Joli-Coeur et le programme de reconnaissance des anniversaires de servicedes employés.e.s.
Meten œuvre des actions relatives au projet d’entreprise ESG, notamment enphilanthropie ainsi qu’en environnement.
Orchestrele comité social des employés.e.s de Montréal et le comité organisateur del’événement annuel des fêtes.
Contribueà l'organisation d’événements corporatifs, notamment quant à la logistique etla rédaction d'allocutions.
Organisela journée des employés.e.s du holding.
Participeau comité régional en philanthropie à Montréal.
Coordonneles cadeaux corporatifs de la haute direction.
Soutienla sécurité de l’information et les ressources humaines pour des initiativesclés.
Assistela vice-présidente adjointe dans tout autre projet connexe.
Compétencesrequises
Bilinguismeparfait en français et en anglais (oral et écrit).
Hautniveau de compétence rédactionnelle.
Espritcréatif, jugement, rigueur, initiative et autonomie.
Capacitéà gérer les priorités et à jongler avec de multiples priorités.
Habiletéà travailler sous pression.
Excellentservice à la clientèle et discrétion.
Scolarité etexpérience requise
Dixannées d’expérience dans le domaine des communications corporatives et descommunications internes.
Baccalauréaten administration des affaires, en communications ou l’équivalent (études etexpérience).
Expériencedans l’industrie de la finance, de l’assurance ou des services professionnels(un atout).
Pourquoichoisir optimum ?
Uneoccasion de joindre un groupe financier privé et international qui est solideet en pleine croissance. Au cours des années, il s’est diversifié dans sept secteursd’activités tout en maintenant une taille humaine. Vous aurezdonc l’opportunité de développer vos talents au sein de ces secteursdynamiques.
Le succès de nos équipes multidisciplinaires repose tant sur nosgestionnaires que sur nos employés polyvalents. Notre groupe a su maintenir uneambiance chaleureuse et est fier de ses valeurs corporatives et de sonengagement sociétal.
Travailen mode hybride, et heures d’arrivée et de départ flexibles ;
Ambiancede travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles;
Régimecomplet d'assurances collectives et régime de retraite compétitifs aveccontribution de l'employeur ;
Accèsgratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE) ;
Événementsd'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.
#J-18808-Ljbffr