La paie syndiquée et la précision sont au cœur de ce poste chez Community Living Sarnia-Lambton. Traitez les cycles bihebdomadaires de plus de 300 employés.
Relevant du directeur des services généraux, le commis à la paie assure un traitement précis et ponctuel. Le poste exige de gérer les retenues salariales, les déclarations gouvernementales et les dossiers de paie. Il comprend aussi le respect des lois applicables et des conventions collectives.
Principales responsabilités :

Traiter les cycles de paie bihebdomadaires des employés
Vérifier les transactions et rapports afin de résoudre les anomalies
Gérer les impôts, avantages sociaux et cotisations syndicales
Préparer les déclarations gouvernementales et versements relatifs à la paie
Conserver les registres et pièces justificatives nécessaires aux audits
Exigences :

Deux à cinq ans d’expérience progressive en paie syndiquée
Diplôme postsecondaire en comptabilité ou paie, ou expérience équivalente
Capacité à traiter un volume important de données avec précision
Capacité à prioriser plusieurs tâches aux priorités parfois conflictuelles
Vérification récente des antécédents judiciaires du secteur vulnérable exigée
Mettez votre expérience de la paie syndiquée, des retenues et de la conformité au service de CLSL.

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Commis à la paie syndiquée