Job opportunity
Surintendant - Montréal
Randstad Canada
Poste
Surintendant
Domaine
Construction résidentielle haut de gamme et architecturale (rénovations majeures, agrandissements, constructions neuves)
Localisation des projets
Montréal et Rive-Sud
Entrée en poste
Dès que possible
Supérieur immédiat
Associé aux opérations de chantier
Avantages
Salaire : 100 000 $ à 130 000 $ par an (selon expérience)
Véhicule : Véhicule de fonction fourni ou allocation kilométrique payée
Vacances : 4 semaines de vacances annuelles
Congés : 5 journées de maladie / personnelles payées en surplus de la CCQ
Assurances collectives : Couverture complète après 3 mois
Bien-être : Allocation bien-être de 1 000 $ durant les 3 premiers mois
Retraite : Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)
Culture : Entreprise à échelle humaine, ambiance chaleureuse, projets axés sur la qualité sans compromis
Responsabilités
Coordonner et superviser quotidiennement les opérations sur les chantiers résidentiels haut de gamme
Encadrer et gérer les équipes internes (menuisiers, apprentis) et les sous-traitant
Veiller au respect rigoureux de l'échéancier, des plans et devis d'architectes et des normes de sécurité
Assurer le contrôle de la qualité et la finition impeccable des détails architecturaux
Communiquer efficacement avec les clients, l'équipe de direction et les chargés de projet
Utiliser les applications et outils numériques de gestion de chantier (Driven, March, etc.) pour le suivi terrain et l'approbation des factures de chantier
Qualifications
Expérience solide en surintendance ou en gestion de chantier dans le secteur résidentiel haut de gamme / architectural
Excellentes aptitudes relationnelles, approche client soignée et diplomatie
Grande ouverture d'esprit, adaptabilité aux outils modernes et esprit d'équipe
Forte rigueur technique et souci aiguisé du travail bien fait
Permis de conduire valide pour les déplacements sur les chantiers de Montréal et de la Rive-Sud
Formation pertinente en construction, architecture ou équivalence par l'expérience
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Surintendant
Domaine
Construction résidentielle haut de gamme et architecturale (rénovations majeures, agrandissements, constructions neuves)
Localisation des projets
Montréal et Rive-Sud
Entrée en poste
Dès que possible
Supérieur immédiat
Associé aux opérations de chantier
Avantages
Salaire : 100 000 $ à 130 000 $ par an (selon expérience)
Véhicule : Véhicule de fonction fourni ou allocation kilométrique payée
Vacances : 4 semaines de vacances annuelles
Congés : 5 journées de maladie / personnelles payées en surplus de la CCQ
Assurances collectives : Couverture complète après 3 mois
Bien-être : Allocation bien-être de 1 000 $ durant les 3 premiers mois
Retraite : Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)
Culture : Entreprise à échelle humaine, ambiance chaleureuse, projets axés sur la qualité sans compromis
Responsabilités
Coordonner et superviser quotidiennement les opérations sur les chantiers résidentiels haut de gamme
Encadrer et gérer les équipes internes (menuisiers, apprentis) et les sous-traitant
Veiller au respect rigoureux de l'échéancier, des plans et devis d'architectes et des normes de sécurité
Assurer le contrôle de la qualité et la finition impeccable des détails architecturaux
Communiquer efficacement avec les clients, l'équipe de direction et les chargés de projet
Utiliser les applications et outils numériques de gestion de chantier (Driven, March, etc.) pour le suivi terrain et l'approbation des factures de chantier
Qualifications
Expérience solide en surintendance ou en gestion de chantier dans le secteur résidentiel haut de gamme / architectural
Excellentes aptitudes relationnelles, approche client soignée et diplomatie
Grande ouverture d'esprit, adaptabilité aux outils modernes et esprit d'équipe
Forte rigueur technique et souci aiguisé du travail bien fait
Permis de conduire valide pour les déplacements sur les chantiers de Montréal et de la Rive-Sud
Formation pertinente en construction, architecture ou équivalence par l'expérience
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
#J-18808-Ljbffr