Job opportunity
Superviseur de Magasin et Équipe Vans
Vans
Chez Vans, transformez votre leadership en expérience client exceptionnelle comme gérant(e) adjoint(e), au cœur des opérations quotidiennes.
Ce poste vous permet de diriger une équipe d’ambassadeur(-drice)s de marque et de soutenir la performance du magasin. Vous collaborez étroitement avec le/la gérant(e) sur la rentabilité, le service à la clientèle, le marchandisage et l’engagement communautaire. Vous assumez également la responsabilité complète du magasin pendant son absence. L’amélioration continue, la créativité et la responsabilisation orientent votre action quotidienne.
Responsabilités clés:
Modéliser un service à la clientèle exemplaire
Superviser les opérations quotidiennes et répartir les tâches
Maintenir la présentation visuelle et le réapprovisionnement
Soutenir la réception, l’expédition et l’arrière-boutique
Contribuer aux coûts, aux pertes et à la rentabilité
Profil recherché:
Expérience en leadership et mobilisation d’équipe
Intérêt pour la culture authentique de Vans
Capacité à développer les membres de l’équipe
Engagement envers la diversité et l’inclusion
Volonté de favoriser l’amélioration continue
Faites progresser les opérations, le marchandisage et l’expérience client Vans grâce à votre leadership d’équipe.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Ce poste vous permet de diriger une équipe d’ambassadeur(-drice)s de marque et de soutenir la performance du magasin. Vous collaborez étroitement avec le/la gérant(e) sur la rentabilité, le service à la clientèle, le marchandisage et l’engagement communautaire. Vous assumez également la responsabilité complète du magasin pendant son absence. L’amélioration continue, la créativité et la responsabilisation orientent votre action quotidienne.
Responsabilités clés:
Modéliser un service à la clientèle exemplaire
Superviser les opérations quotidiennes et répartir les tâches
Maintenir la présentation visuelle et le réapprovisionnement
Soutenir la réception, l’expédition et l’arrière-boutique
Contribuer aux coûts, aux pertes et à la rentabilité
Profil recherché:
Expérience en leadership et mobilisation d’équipe
Intérêt pour la culture authentique de Vans
Capacité à développer les membres de l’équipe
Engagement envers la diversité et l’inclusion
Volonté de favoriser l’amélioration continue
Faites progresser les opérations, le marchandisage et l’expérience client Vans grâce à votre leadership d’équipe.
#J-18808-Ljbffr