Job opportunity
Gérant Adjoint Expérience-Invité lululemon
Lululemon Athletica Inc.
Dirigez l’expérience-invité chez lululemon en mobilisant vos compétences en leadership, gestion du personnel et communication interactive au magasin.
Le gérant adjoint responsable de l’expérience-invité soutient la gestion du magasin et développe les membres de l’équipe. Il favorise une culture inclusive, assure une expérience-invité exceptionnelle et applique les valeurs de lululemon. Le poste combine gestion du rendement, accompagnement, décisions opérationnelles et suivi des produits.
Principales responsabilités :
Créer un environnement d’équipe respectueux, inclusif et productif
Accompagner, encadrer et développer les membres de l’équipe
Répondre aux rétroactions des invités et résoudre les problèmes
Maintenir la présentation, le restockage et la disponibilité des produits
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures
Exigences :
Un an d’expérience en gestion de personnel
Un an d’expérience en leadership et gestion d’activités
Disponibilité pour horaires variables, fins de semaine et jours fériés
Autorisation légale de travailler dans le pays concerné
Moyens de transport fiables vers le magasin assigné
Apportez votre leadership, votre communication et votre expertise de l’expérience-invité à la gestion du magasin lululemon.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Le gérant adjoint responsable de l’expérience-invité soutient la gestion du magasin et développe les membres de l’équipe. Il favorise une culture inclusive, assure une expérience-invité exceptionnelle et applique les valeurs de lululemon. Le poste combine gestion du rendement, accompagnement, décisions opérationnelles et suivi des produits.
Principales responsabilités :
Créer un environnement d’équipe respectueux, inclusif et productif
Accompagner, encadrer et développer les membres de l’équipe
Répondre aux rétroactions des invités et résoudre les problèmes
Maintenir la présentation, le restockage et la disponibilité des produits
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures
Exigences :
Un an d’expérience en gestion de personnel
Un an d’expérience en leadership et gestion d’activités
Disponibilité pour horaires variables, fins de semaine et jours fériés
Autorisation légale de travailler dans le pays concerné
Moyens de transport fiables vers le magasin assigné
Apportez votre leadership, votre communication et votre expertise de l’expérience-invité à la gestion du magasin lululemon.
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