Job opportunity
TECHNICIEN(NE) D'INTERVENTION EN LOISIR
CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes
Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Identification de l'employeur
CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes
Région :
Partenaires du réseau montréalais
Lieu de travail :
1870 Boul. Pie-IX, Montréal (QC) H1V 2C6
Identification des besoins
Statut :
Temps complet
Durée :
14 jour(s)
Salaire :
Taux horaire entre
27,33$ et 35,35$
Affichage :
du 3 novembre 2026
au 15 novembre 2026
Quart :
jour
Valeurs organisationnelles et responsabilités principales :
Le CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes est un milieu de vie. Par conséquent, le personnel se doit de collaborer activement à l'approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.
Sommaire de la fonction :
La personne titulaire du poste planifie, conçoit et anime des activités individuelles ou de groupes à caractère récréatif et thérapeutique pour la clientèle vivante divers niveaux d'isolement du fait de leurs incapacités physiques et/ou cognitives.
Elle adopte un programme d'activités dans le mais de maintenir les capacités résiduelles et maintenir l'autonomie des personnes hébergées.
Responsabilités générales :
Participe à la réalisation des objectifs du service loisir;
Analyser ou participer à l'analyse des besoins des personnes hébergées vivantes divers niveaux d'isolement dus à leurs incapacités physiques et/ou cognitives;
Planifie et met en application des activités individuelles récréatives et thérapeutiques adaptées aux conditions des personnes hébergées;
Anime les différentes activités à caractère individuel ou de groupe.
Responsabilités spécifiques :
Rencontre les personnes hébergées afin d'établir un suivi en vue de faire un plan d'intervention en loisir;
Organiser et réaliser un programme d'activités individuelles ou de petits groupes;
Stimule et motive les personnes hébergées ciblées à participer aux activités individuelles;
Favorise le bien-être psychologique et physique des personnes hébergées, leur autonomie et leur prise en charge au niveau de leurs activités de loisir individuel ;
Évalue les besoins des personnes hébergées de façon continue;
Rédige les rapports d'interventions individuelles des activités réalisées avec la clientèle rencontrée;
Fournit les observations sur le comportement et les attitudes des personnes hébergées à l'équipe de soins;
Établie des statistiques sur la participation des personnes hébergées aux diverses activités;
Participe aux comités de loisir lorsque sa présence est requise;
Voit à ce que les normes de sécurité soient respectées lors de la réalisation des activités;
Tient à jour l'inventaire de son matériel et recommande l'achat des équipements et de matériel au besoin;
Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Formation académique :
Diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou en technique de loisir d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du loisir et du sport.
Expérience professionnelle :
Une expérience pertinente en gériatrie sera considérée comme un atout.
Profil de compétences recherchées :
Autonomie;
Créativité;
Organisation
Direction des ressources humaines
1870, boul. Pie IX
Montréal (Québec)
H1V 2C6
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Identification de l'employeur
CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes
Région :
Partenaires du réseau montréalais
Lieu de travail :
1870 Boul. Pie-IX, Montréal (QC) H1V 2C6
Identification des besoins
Statut :
Temps complet
Durée :
14 jour(s)
Salaire :
Taux horaire entre
27,33$ et 35,35$
Affichage :
du 3 novembre 2026
au 15 novembre 2026
Quart :
jour
Valeurs organisationnelles et responsabilités principales :
Le CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes est un milieu de vie. Par conséquent, le personnel se doit de collaborer activement à l'approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.
Sommaire de la fonction :
La personne titulaire du poste planifie, conçoit et anime des activités individuelles ou de groupes à caractère récréatif et thérapeutique pour la clientèle vivante divers niveaux d'isolement du fait de leurs incapacités physiques et/ou cognitives.
Elle adopte un programme d'activités dans le mais de maintenir les capacités résiduelles et maintenir l'autonomie des personnes hébergées.
Responsabilités générales :
Participe à la réalisation des objectifs du service loisir;
Analyser ou participer à l'analyse des besoins des personnes hébergées vivantes divers niveaux d'isolement dus à leurs incapacités physiques et/ou cognitives;
Planifie et met en application des activités individuelles récréatives et thérapeutiques adaptées aux conditions des personnes hébergées;
Anime les différentes activités à caractère individuel ou de groupe.
Responsabilités spécifiques :
Rencontre les personnes hébergées afin d'établir un suivi en vue de faire un plan d'intervention en loisir;
Organiser et réaliser un programme d'activités individuelles ou de petits groupes;
Stimule et motive les personnes hébergées ciblées à participer aux activités individuelles;
Favorise le bien-être psychologique et physique des personnes hébergées, leur autonomie et leur prise en charge au niveau de leurs activités de loisir individuel ;
Évalue les besoins des personnes hébergées de façon continue;
Rédige les rapports d'interventions individuelles des activités réalisées avec la clientèle rencontrée;
Fournit les observations sur le comportement et les attitudes des personnes hébergées à l'équipe de soins;
Établie des statistiques sur la participation des personnes hébergées aux diverses activités;
Participe aux comités de loisir lorsque sa présence est requise;
Voit à ce que les normes de sécurité soient respectées lors de la réalisation des activités;
Tient à jour l'inventaire de son matériel et recommande l'achat des équipements et de matériel au besoin;
Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Formation académique :
Diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou en technique de loisir d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du loisir et du sport.
Expérience professionnelle :
Une expérience pertinente en gériatrie sera considérée comme un atout.
Profil de compétences recherchées :
Autonomie;
Créativité;
Organisation
Direction des ressources humaines
1870, boul. Pie IX
Montréal (Québec)
H1V 2C6
#J-18808-Ljbffr