Job opportunity
Human Resources Professional
Temiskaming Shores & Area Chamber of
Timiskaming Home Support / Soutien à Domicile
Professionnelle ou professionnel en ressources humaines
Soutien à Domicile / Timiskaming Home Support
Lieu :
District de Timiskaming, Ontario. Le poste dessert l'ensemble du district; des déplacements réguliers sont requis.
Horaire :
Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
Statut :
Temps plein, permanent, non syndiqué
Salaire :
de 49 000 $ à 67 000 $ par année, selon les titres professionnels et l'expérience
Date limite : le 20 novembre 2026 à 16h30
Qui sommes-nous
Soutien à Domicile / Timiskaming Home Support est un organisme bilingue sans but lucratif qui aide les aînés et les adultes du district de Timiskaming à vivre à domicile en toute sécurité et de façon autonome. Nos services sont axés sur les besoins, les préférences et les objectifs de chaque personne. Notre équipe offre des services de soutien personnel, d'aide à domicile, de transport et d'alimentation, avec l'appui d'un personnel et de bénévoles dévoués.
Le poste
Nous recherchons une professionnelle ou un professionnel en RH qui sera la personne-ressource en matière de ressources humaines à THS. Vous travaillerez directement avec la directrice générale et l'équipe de gestion, au service de l'ensemble de notre personnel et de nos bénévoles.
Vos responsabilités
Diriger le recrutement et l'accueil pour tous les postes, y compris la présélection, les vérifications des antécédents et la vérification des titres professionnels
Tenir à jour les dossiers du personnel, de la formation et des titres professionnels
Administrer les avantages sociaux, les congés, l'assiduité et les réclamations à la CSPAAT
Coordonner le cycle annuel d'évaluation du rendement
Agir à titre de responsable de la protection de la vie privée de l'organisme en vertu de la LPRPS
Traiter les dossiers confidentiels de relations avec les employés et de relations de travail, y compris les dossiers de discipline et de griefs, dans un milieu syndiqué
Appuyer la santé et la sécurité, la conformité en matière de formation et nos travaux d'agrément
Conseiller et appuyer les gestionnaires sur la convention collective, la législation en matière d'emploi et les politiques en RH, y compris les enquêtes en milieu de travail et les plans d'adaptation et de retour au travail
Votre profil
Formation postsecondaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Au moins 2 ans d'expérience en RH; une expérience en relations de travail en milieu syndiqué est un atout
Le titre CHRP, CHRL ou CHRE, ou des démarches en vue de l'obtenir, est un atout
Connaissance pratique de la Loi sur les normes d'emploi, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, du Code des droits de la personne de l'Ontario, du régime de la CSPAAT et de la LPRPS
Discrétion, bon jugement et excellentes aptitudes en communication
Solides compétences en informatique, y compris les SIRH et Microsoft Office
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important
Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Ce que nous offrons
De 49 000 $ à 67 000 $ par année
Un régime d'avantages sociaux et de retraite concurrentiel, offert après la période d'essai
Un horaire de jour régulier, du lundi au vendredi
Des possibilités de perfectionnement professionnel
Un programme d'accueil structuré sur notre mission, notre approche centrée sur la personne et nos politiques
Un travail porteur de sens qui aide les gens de nos communautés à demeurer chez eux
Toute offre d'emploi est conditionnelle à une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, à un relevé de conduite et à une preuve d'assurance, ainsi qu'à la vérification de vos diplômes et de votre titre en RH directement auprès de l'établissement d'enseignement ou de la HRPA.
Ce poste vise à combler un poste vacant existant. THS n'utilise pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidatures. Nous informerons chaque personne passée en entrevue de l'issue du processus dans les 45 jours suivant sa dernière entrevue.
THS s'engage à bâtir un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons les candidatures des personnes francophones, autochtones et de toutes les autres personnes qualifiées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui postulent; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Professionnelle ou professionnel en ressources humaines
Soutien à Domicile / Timiskaming Home Support
Lieu :
District de Timiskaming, Ontario. Le poste dessert l'ensemble du district; des déplacements réguliers sont requis.
Horaire :
Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
Statut :
Temps plein, permanent, non syndiqué
Salaire :
de 49 000 $ à 67 000 $ par année, selon les titres professionnels et l'expérience
Date limite : le 20 novembre 2026 à 16h30
Qui sommes-nous
Soutien à Domicile / Timiskaming Home Support est un organisme bilingue sans but lucratif qui aide les aînés et les adultes du district de Timiskaming à vivre à domicile en toute sécurité et de façon autonome. Nos services sont axés sur les besoins, les préférences et les objectifs de chaque personne. Notre équipe offre des services de soutien personnel, d'aide à domicile, de transport et d'alimentation, avec l'appui d'un personnel et de bénévoles dévoués.
Le poste
Nous recherchons une professionnelle ou un professionnel en RH qui sera la personne-ressource en matière de ressources humaines à THS. Vous travaillerez directement avec la directrice générale et l'équipe de gestion, au service de l'ensemble de notre personnel et de nos bénévoles.
Vos responsabilités
Diriger le recrutement et l'accueil pour tous les postes, y compris la présélection, les vérifications des antécédents et la vérification des titres professionnels
Tenir à jour les dossiers du personnel, de la formation et des titres professionnels
Administrer les avantages sociaux, les congés, l'assiduité et les réclamations à la CSPAAT
Coordonner le cycle annuel d'évaluation du rendement
Agir à titre de responsable de la protection de la vie privée de l'organisme en vertu de la LPRPS
Traiter les dossiers confidentiels de relations avec les employés et de relations de travail, y compris les dossiers de discipline et de griefs, dans un milieu syndiqué
Appuyer la santé et la sécurité, la conformité en matière de formation et nos travaux d'agrément
Conseiller et appuyer les gestionnaires sur la convention collective, la législation en matière d'emploi et les politiques en RH, y compris les enquêtes en milieu de travail et les plans d'adaptation et de retour au travail
Votre profil
Formation postsecondaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Au moins 2 ans d'expérience en RH; une expérience en relations de travail en milieu syndiqué est un atout
Le titre CHRP, CHRL ou CHRE, ou des démarches en vue de l'obtenir, est un atout
Connaissance pratique de la Loi sur les normes d'emploi, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, du Code des droits de la personne de l'Ontario, du régime de la CSPAAT et de la LPRPS
Discrétion, bon jugement et excellentes aptitudes en communication
Solides compétences en informatique, y compris les SIRH et Microsoft Office
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important
Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Ce que nous offrons
De 49 000 $ à 67 000 $ par année
Un régime d'avantages sociaux et de retraite concurrentiel, offert après la période d'essai
Un horaire de jour régulier, du lundi au vendredi
Des possibilités de perfectionnement professionnel
Un programme d'accueil structuré sur notre mission, notre approche centrée sur la personne et nos politiques
Un travail porteur de sens qui aide les gens de nos communautés à demeurer chez eux
Toute offre d'emploi est conditionnelle à une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, à un relevé de conduite et à une preuve d'assurance, ainsi qu'à la vérification de vos diplômes et de votre titre en RH directement auprès de l'établissement d'enseignement ou de la HRPA.
Ce poste vise à combler un poste vacant existant. THS n'utilise pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidatures. Nous informerons chaque personne passée en entrevue de l'issue du processus dans les 45 jours suivant sa dernière entrevue.
THS s'engage à bâtir un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons les candidatures des personnes francophones, autochtones et de toutes les autres personnes qualifiées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui postulent; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
#J-18808-Ljbffr