Job opportunity
Adjoint(e) administratif(ve)
Teknion Roy & Breton
Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec !
Chez
Teknion Roy & Breton
on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 70 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 100 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !
Ton quotidien :
Préparer le matériel pour les nouveaux arrivants (trousse de bienvenue, accès informatiques, badges) et animer la portion administrative de la première journée;
Créer, mettre à jour et classer les dossiers des employés (embauches, fins d'emploi, avantages sociaux);
Gérer les formulaires administratifs (CSST, assurances, REER collectif) et répondre aux questions courantes des membres de l'équipe;
Collaborer au processus de traitement de la paie;
Enregistrer les formations au système RH;
Participer à l'organisationdes activités sociales, des événements internes et des initiatives de reconnaissance pour dynamiser la culture d'entreprise;
Peut être appelé à produire des rapports pour la tenue de statistiques ou tableaux indicateur.
Ce qu’on t’offre
Salaire compétitif
Boni mensuel et boni annuel
Conciliation travail-famille
4 semaines de vacances dès la première année
12 congés fériés payés
Congé à ton anniversaire
4 congés mobiles annuels
Régime complémentaire de retraite simplifié
Programme santé et mieux-être (275 $ / années)
Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.)
Télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Et bien plus !
Qualifications requises
DEC en technique administratives ou autres diplôme connexe;
Avoir un anglais de niveau intermédiaire (10 % du temps avec nos employés anglophones et notre équipe de Toronto);
Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire;
Capacité à utiliser efficacement les systèmes informatiques en lien avec le traitement de la paie;
Connaissance de la suite Google (atout).
Qualités personnelles et professionnelles
Autonomie et leadership démontré dans l’organisation et la planification du travail;
Être reconnue pour une grande discrétion et éthique professionnelle;
Faire preuve de curiosité et d’agilité;
Excellente capacité à communiquer;
Mobilisateur(trice) et motivateur(trice);
Sens développer en relation humaine.
#Li-Job
Teknion Roy & Breton souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, lesAutochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Seules les personnes retenues seront appelées.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Chez
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Ton quotidien :
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Créer, mettre à jour et classer les dossiers des employés (embauches, fins d'emploi, avantages sociaux);
Gérer les formulaires administratifs (CSST, assurances, REER collectif) et répondre aux questions courantes des membres de l'équipe;
Collaborer au processus de traitement de la paie;
Enregistrer les formations au système RH;
Participer à l'organisationdes activités sociales, des événements internes et des initiatives de reconnaissance pour dynamiser la culture d'entreprise;
Peut être appelé à produire des rapports pour la tenue de statistiques ou tableaux indicateur.
Ce qu’on t’offre
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Boni mensuel et boni annuel
Conciliation travail-famille
4 semaines de vacances dès la première année
12 congés fériés payés
Congé à ton anniversaire
4 congés mobiles annuels
Régime complémentaire de retraite simplifié
Programme santé et mieux-être (275 $ / années)
Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.)
Télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Et bien plus !
Qualifications requises
DEC en technique administratives ou autres diplôme connexe;
Avoir un anglais de niveau intermédiaire (10 % du temps avec nos employés anglophones et notre équipe de Toronto);
Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire;
Capacité à utiliser efficacement les systèmes informatiques en lien avec le traitement de la paie;
Connaissance de la suite Google (atout).
Qualités personnelles et professionnelles
Autonomie et leadership démontré dans l’organisation et la planification du travail;
Être reconnue pour une grande discrétion et éthique professionnelle;
Faire preuve de curiosité et d’agilité;
Excellente capacité à communiquer;
Mobilisateur(trice) et motivateur(trice);
Sens développer en relation humaine.
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