Job opportunity
Recruteur technique principal/Recruteuse technique principale
Exposant 3
Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en
technologies de l'information . Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.
Votre carrière chez
Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l 'intelligence artificielle , l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :
La
puissance de l'individu
: Un environnement où votre engagement est valorisé.
La
puissance de l'équipe
: Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
La
puissance de l'entreprise
: Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Principales responsabilités
Recrutement complet de profils TI
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’offre
Expérience avérée en recrutement pour des mandats du secteur public gouvernemental, incluant la compréhension des processus d'appels d'offres et des contraintes réglementaires associées.
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les parties prenantes pour élaborer des stratégies de recrutement adaptées
Mener des entretiens structurés et évaluer l’adéquation technique et culturelle
Offrir une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine
Sourcing et engagement du marché
Identifier et attirer les meilleurs talents TI grâce à divers outils, plateformes et stratégies proactives
Maintenir une base de données de candidats organisée et à jour
Partager les bonnes pratiques avec l’équipe pour en améliorer l’efficacité
Représenter Exposant 3 avec professionnalisme auprès des clients et des candidats
Mentorat et amélioration continue des processus
Encadrer les recruteurs juniors au besoin
Contribuer à l’optimisation de nos processus de recrutement et au partage de connaissances
Participer à l’évolution de nos pratiques et outils internes
Profil recherché
Nous recherchons un recruteur technophile, orienté à la fois vers les relations humaines et l’efficacité des processus, une personne à l’aise dans les environnements dynamiques, aimant créer des relations professionnelles significatives.
Compétences et exigences
Minimum 5 ans d’expérience en recrutement (cycle complet)
Minimum 4 ans d’expérience en recrutement de profils TI (développeurs, architectes, DevOps, etc.)
Excellente connaissance des profils et de la terminologie TI
Curiosité concernant l'IA
Forte capacité d’organisation
Maîtrise des outils de sourcing et des systèmes ATS
Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles
Qualités personnelles
Passionné par le recrutement et les technologies
Autonome, fiable et proactif
Structuré et soucieux du détail
Collaboratif, positif, et tourné vers l’amélioration continue
À l’aise pour prendre des initiatives et encadrer les autres
Atouts
Expérience auprès de clients du secteur public québécois (Ministère, Sous-Ministères et Régie du gouvernement du Québec)
Connaissance du processus d'appel d'offres
Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
obligatoire.
Capacité à travailler en anglais :
atout , non obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture
d'équipe
dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
Un environnement de travail flexible en
télétravail
L'opportunité de contribuer à des
projets d'envergure
dans le secteur technologique
De réelles
possibilités
de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel
Site Carrière Exposant 3 : https://www.exposant3.com/carriere
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site technologies de l'information . Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.
Votre carrière chez
Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l 'intelligence artificielle , l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :
La
puissance de l'individu
: Un environnement où votre engagement est valorisé.
La
puissance de l'équipe
: Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
La
puissance de l'entreprise
: Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Principales responsabilités
Recrutement complet de profils TI
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’offre
Expérience avérée en recrutement pour des mandats du secteur public gouvernemental, incluant la compréhension des processus d'appels d'offres et des contraintes réglementaires associées.
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les parties prenantes pour élaborer des stratégies de recrutement adaptées
Mener des entretiens structurés et évaluer l’adéquation technique et culturelle
Offrir une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine
Sourcing et engagement du marché
Identifier et attirer les meilleurs talents TI grâce à divers outils, plateformes et stratégies proactives
Maintenir une base de données de candidats organisée et à jour
Partager les bonnes pratiques avec l’équipe pour en améliorer l’efficacité
Représenter Exposant 3 avec professionnalisme auprès des clients et des candidats
Mentorat et amélioration continue des processus
Encadrer les recruteurs juniors au besoin
Contribuer à l’optimisation de nos processus de recrutement et au partage de connaissances
Participer à l’évolution de nos pratiques et outils internes
Profil recherché
Nous recherchons un recruteur technophile, orienté à la fois vers les relations humaines et l’efficacité des processus, une personne à l’aise dans les environnements dynamiques, aimant créer des relations professionnelles significatives.
Compétences et exigences
Minimum 5 ans d’expérience en recrutement (cycle complet)
Minimum 4 ans d’expérience en recrutement de profils TI (développeurs, architectes, DevOps, etc.)
Excellente connaissance des profils et de la terminologie TI
Curiosité concernant l'IA
Forte capacité d’organisation
Maîtrise des outils de sourcing et des systèmes ATS
Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles
Qualités personnelles
Passionné par le recrutement et les technologies
Autonome, fiable et proactif
Structuré et soucieux du détail
Collaboratif, positif, et tourné vers l’amélioration continue
À l’aise pour prendre des initiatives et encadrer les autres
Atouts
Expérience auprès de clients du secteur public québécois (Ministère, Sous-Ministères et Régie du gouvernement du Québec)
Connaissance du processus d'appel d'offres
Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
obligatoire.
Capacité à travailler en anglais :
atout , non obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture
d'équipe
dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
Un environnement de travail flexible en
télétravail
L'opportunité de contribuer à des
projets d'envergure
dans le secteur technologique
De réelles
possibilités
de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel
Site Carrière Exposant 3 : https://www.exposant3.com/carriere
#J-18808-Ljbffr