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Job opportunity

Développeur(euse) Logiciel C++ / Software Developer C++

Eaton Corporation

Brossard, Quebec
Career Opportunities: Développeur(euse) Logiciel C++ / Software Developer C++ (76805)

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel C++. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, QC. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 76 000 $ - 95 000 $.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Ce que vous ferez :

Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Êtes‑vous un penseur stratégique doté d'une solide expérience en technologies et en développement de produits? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.
En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le (la) Développeur(euse) Logicielparticipera à la conception, au développement et à la maintenance des différentes composantes du logiciel de bureau CYMEdans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables. Le (la) candidat(e) contribuera aussi à l’intégration des engins de calculs de CYME dans la prochaine générationdusystème deplanificationavancéede ladistributiond’Eaton (ADPS).
Principales fonctions:
Concevoir, développer et effectuer la maintenance du code source C++ de nos solutions de façon efficace, réutilisable et fiable.
Faire la révision des demandes de fusion (pullrequests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.
Développer et exécuter des tests unitaires.
Évaluer les nouvelles technologies et les outils de développement, y compris les solutions de productivité basées sur l’IA.
Concevoir et mettre en œuvre des “workflows” d’automatisation GitHub.
Qualifications requises:
Baccalauréat en Génie logiciel, informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
Expérience en programmation C++ moderne (C++17, C++ 20, ou plus).
Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.
Maîtrise de l'anglais et du français (compétences professionnelles). La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise.
Doit résider dans un rayon de 80 km de notre bureau de Brossard.
Qualifications préférables:
Familiarité avec le développement au sein d’une équipe agile.
Expérience avec le cadriciel MFC
Expérience avec l’environnement de développement Microsoft Visual Studio ou Visual Studio Code.
Connaissance de CMake.
Connaissance de Conan2 pour le développement de «packages» C++.
Connaissance des plateformes de CI/CD comme GitHub Actions.
Bonnes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et l’organisation.
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
Capacité à gérer efficacement son temps et à établir les priorités.
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien‑être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

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