Job opportunity
Responsable Soutien aux élu(e)s (LaSalle)
Ville de Montréal
Titre d'emploi Responsable Soutien aux élu(e)s (LaSalle) Organisation Arrondissement de LaSalle Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 3 au 9 novembre 2026 Salaire
Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi:
Cadre-conseil RH
Horaire:
37,5 heures/semaine, 3 jours en présentiel | Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels
Adresse:
55, avenue Dupras, Lasalle, H8R 4A8 | Stationnement disponible
Durée:
Remplacement
temporaire de 5 mois , dès la mi-novembre 2026 jusqu'en avril 2027. Ce processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, de l’arrondissement de LaSalle.
NOTRE OFFRE
La politique municipale vous passionne? Vous souhaitez travailler dans un milieu qui privilégie l’amélioration du cadre de vie de ses citoyen(enne)s et qui regorge de projets audacieux et novateurs touchant la mobilité, l’économie, l’habitation et les espaces de vie? L’ arrondissement de LaSalle est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse comme vous pour se joindre à son équipe pour un mandat temporaire de 5 mois.
Votre mandat
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la mairesse, du Directeur de cabinet et des élu(e)s, vous offrez une expertise-conseil non partisane auprès des 7 élu(e)s sur différents domaines d’activités afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous :
Assurez un lien continu entre l'élu(e) responsable d'un mandat et les directions de l'arrondissement, les intervenants des services de la Ville et/ou partenaires externes associés à sa réalisation;
Préparez et analysez des dossiers, études et rapports. Rédigez des suivis et notes de breffage pour soutenir les élu(e)s dans leurs mandats;
Participez à l'implantation de plans d'action et de politiques. Anticipez les situations qui pourraient s'avérer problématiques et proposez les correctifs nécessaires en collaboration avec l'administration;
Apportez un soutien aux élu(e)s lors de rencontres, de conseils d’arrondissement ou municipaux et de consultations en lien avec les dossiers et les priorités de l'arrondissement;
Assurez une veille médiatique sur les enjeux et dossiers qui préoccupent les élus(e)s et les citoyen(ne)s de l’arrondissement;
Effectuez le suivi auprès des différentes unités administratives ou fournissez des réponses harmonisées aux demandes de citoyens(nes) adressées directement aux élu(e)s en respectant les orientations et priorités stratégiques de l’arrondissement.
PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat en sciences politiques, communication, ou tout autre domaine jugé pertinent
3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnés
Excellente capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
Grandes habilités relationnelles et de collaboration
Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés
Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et économique de LaSalle, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Ce poste relève de l’Administration de la Ville, il est contractuel et non politique.
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi:
Cadre-conseil RH
Horaire:
37,5 heures/semaine, 3 jours en présentiel | Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels
Adresse:
55, avenue Dupras, Lasalle, H8R 4A8 | Stationnement disponible
Durée:
Remplacement
temporaire de 5 mois , dès la mi-novembre 2026 jusqu'en avril 2027. Ce processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, de l’arrondissement de LaSalle.
NOTRE OFFRE
La politique municipale vous passionne? Vous souhaitez travailler dans un milieu qui privilégie l’amélioration du cadre de vie de ses citoyen(enne)s et qui regorge de projets audacieux et novateurs touchant la mobilité, l’économie, l’habitation et les espaces de vie? L’ arrondissement de LaSalle est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse comme vous pour se joindre à son équipe pour un mandat temporaire de 5 mois.
Votre mandat
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la mairesse, du Directeur de cabinet et des élu(e)s, vous offrez une expertise-conseil non partisane auprès des 7 élu(e)s sur différents domaines d’activités afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous :
Assurez un lien continu entre l'élu(e) responsable d'un mandat et les directions de l'arrondissement, les intervenants des services de la Ville et/ou partenaires externes associés à sa réalisation;
Préparez et analysez des dossiers, études et rapports. Rédigez des suivis et notes de breffage pour soutenir les élu(e)s dans leurs mandats;
Participez à l'implantation de plans d'action et de politiques. Anticipez les situations qui pourraient s'avérer problématiques et proposez les correctifs nécessaires en collaboration avec l'administration;
Apportez un soutien aux élu(e)s lors de rencontres, de conseils d’arrondissement ou municipaux et de consultations en lien avec les dossiers et les priorités de l'arrondissement;
Assurez une veille médiatique sur les enjeux et dossiers qui préoccupent les élus(e)s et les citoyen(ne)s de l’arrondissement;
Effectuez le suivi auprès des différentes unités administratives ou fournissez des réponses harmonisées aux demandes de citoyens(nes) adressées directement aux élu(e)s en respectant les orientations et priorités stratégiques de l’arrondissement.
PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat en sciences politiques, communication, ou tout autre domaine jugé pertinent
3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnés
Excellente capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
Grandes habilités relationnelles et de collaboration
Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés
Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et économique de LaSalle, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Ce poste relève de l’Administration de la Ville, il est contractuel et non politique.
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
#J-18808-Ljbffr