Devenez partenaire RH généraliste auprès des magasins du Québec, en mobilisant votre expertise en relations du travail et gestion des ressources humaines. Ce contrat remplace un congé de maternité.
Sous la direction de la directrice ressources humaines Exploitation Québec, vous soutiendrez les marchands affiliés et corporatifs du réseau. Vous offrirez du conseil, du coaching et un accompagnement structuré en milieu syndiqué. Votre contribution couvrira aussi la gestion de la performance et l’application des conventions collectives.
Responsabilités clés :

Conseiller les marchands en relations du travail et ressources humaines
Définir et appliquer les meilleures pratiques RH du réseau
Concevoir et animer des formations pour les gestionnaires
Gérer les dossiers disciplinaires, plaintes et griefs
Administrer la dotation des postes non syndiqués
Exigences :

Baccalauréat en Relations industrielles ou gestion des ressources humaines
Plus de cinq années d’expérience généraliste en milieu syndiqué
Connaissance des lois du travail et sens des affaires
Maîtrise de Microsoft Office, incluant Word, Excel et PowerPoint
Bilinguisme français et anglais, véhicule et permis valides
Votre jugement, votre rigueur et votre influence soutiendront les opérations, les gestionnaires et les employés du réseau canadien.

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Partenaire RH Relations du Travail