La paie et les dossiers employés sont au cœur de ce poste hybride, avec trois jours ou plus par semaine en présentiel. Utilisez Microsoft Office et votre rigueur administrative.
La personne technicienne RH et paie soutient le service des ressources humaines en collaboration avec le Partenaire d’affaires principal. Elle assure la tenue des dossiers, l’administration des avantages sociaux, ainsi que le soutien au recrutement et aux formations. Le poste comprend la production de la paie pour environ quinze personnes au Québec.
Responsabilités clés :

Produire et valider la paie d’environ quinze personnes au Québec
Maintenir les dossiers employés exacts dans le SIRH
Coordonner entrevues, tests, références et documents d’embauche
Organiser les formations et assurer leurs suivis administratifs
Répondre aux questions concernant avantages sociaux et assurances
Exigences :

Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire
Diplôme collégial en administration ou certificat en ressources humaines
Connaissances approfondies de Microsoft Office
Connaissance d’un système de paie et d’un SIRH
Excellent français et connaissance de l’anglais oral et écrit
Votre expertise en paie, SIRH et administration RH contribuera à des dossiers exacts et à un soutien fiable.

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Technicienne RH et Paie