Accompagnez les gestionnaires d'embauche de Kenny U-Pull avec votre expertise en recrutement et votre capacité d'influence. Utilisez les données pour guider les décisions de talents.
Ce spécialiste en acquisition de talents maintient un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires soutenues. Vous collaborerez avec les gestionnaires, les équipes RH et la direction pour aligner les priorités de recrutement. Le poste exige une solide communication, une gestion efficace des parties prenantes et une attention constante à l'expérience candidat.
Responsabilités clés:

Analyser les besoins et exigences de chaque poste
Recommander des stratégies de recrutement adaptées
Collaborer avec les équipes RH et la direction
Négocier les offres tout au long du processus
Promouvoir la culture et la marque employeur
Exigences:

Une année d'expérience en gestion complète du recrutement
Capacité démontrée à exercer une influence auprès des gestionnaires
Bonne compréhension des indicateurs de performance
Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes
Français et anglais courants
Mettez votre influence, vos compétences analytiques et votre orientation candidat au service de l'acquisition de talents chez Kenny U-Pull.

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