Job opportunity
Conseillère Rémunération Globale
Quebec
La rémunération globale et l’analyse financière orientent ce poste de conseillère en ressources humaines, situé au 65, rue Sainte-Anne. Le télétravail est possible jusqu’à trois jours par semaine.
Au sein de la Division de la rémunération, des systèmes d'information en ressources humaines et des projets, vous agirez comme experte en rémunération globale. Vous contribuerez aux programmes, aux analyses d’équité salariale et aux décisions touchant les employés et l’organisation. Votre expertise soutiendra aussi la conformité, les systèmes de paie et les dossiers stratégiques.
Responsabilités clés:
Développer et faire évoluer les programmes de rémunération globale
Réaliser l’évaluation des emplois et l’analyse organisationnelle
Produire des analyses financières et des études de marché
Analyser les données RH et soutenir les indicateurs de gestion
Conseiller les gestionnaires sur la rémunération et la conformité
Exigences:
Diplôme universitaire en ressources humaines ou administration
Minimum de sept années d’expérience pertinente
Connaissances approfondies en rémunération et équité salariale
Maîtrise d’Office 365, particulièrement Excel
Connaissance de Power BI, SQL ou outils similaires
Cette expertise-conseil combine rémunération globale, données RH, conformité fiscale et analyse financière au service des décisions organisationnelles.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Au sein de la Division de la rémunération, des systèmes d'information en ressources humaines et des projets, vous agirez comme experte en rémunération globale. Vous contribuerez aux programmes, aux analyses d’équité salariale et aux décisions touchant les employés et l’organisation. Votre expertise soutiendra aussi la conformité, les systèmes de paie et les dossiers stratégiques.
Responsabilités clés:
Développer et faire évoluer les programmes de rémunération globale
Réaliser l’évaluation des emplois et l’analyse organisationnelle
Produire des analyses financières et des études de marché
Analyser les données RH et soutenir les indicateurs de gestion
Conseiller les gestionnaires sur la rémunération et la conformité
Exigences:
Diplôme universitaire en ressources humaines ou administration
Minimum de sept années d’expérience pertinente
Connaissances approfondies en rémunération et équité salariale
Maîtrise d’Office 365, particulièrement Excel
Connaissance de Power BI, SQL ou outils similaires
Cette expertise-conseil combine rémunération globale, données RH, conformité fiscale et analyse financière au service des décisions organisationnelles.
#J-18808-Ljbffr