Job opportunity
Coordonnateur des douanes- Dorval - Dorval
Randstad Canada
Êtes‑vous actuellement à la recherche d’un poste de coordinateur des douanes à Dollard Des Ormeaux? En tant que coordinateur des douanes à l’importation, vous jouerez un rôle clé dans le dédouanement précis et rapide des marchandises. Ce rôle convient bien à quelqu’un qui est axé sur les détails, la conformité et désireux de contribuer à une équipe de services commerciaux en pleine croissance.
Avantages
Salaire annuel compétitif
Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
5 jours personnels
Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
Horaires de travail flexibles le vendredi
Environnement de travail décontracté et professionnel
Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
Siège social tout neuf et magnifique
Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
Examiner et valider la documentation d’importation pour garantir l’exactitude et la conformité.
Comprendre et appliquer les barèmes tarifaires, traitements préférentiels et exigences de conformité.
Transmettre les données d’entrée et les documents justificatifs aux autorités douanières.
Surveiller l’état de la cargaison et faire le suivi des mises en attente, des examens ou des retards de libération.
Collaborer avec les courtiers, les transitaires et les fournisseurs de logistique pour assurer un dédouanement rapide et précis.
Travailler en collaboration entre les départements pour résoudre les problèmes et assurer le bon déroulement des opérations
Soutenir les initiatives de conformité interne, les audits et le reporting.
Contribuer directement au succès de l’équipe des services commerciaux en protégeant la conformité et en réduisant les risques.
Soutenir d’autres tâches opérationnelles selon les besoins.
Qualifications
Désignation de spécialiste en douane certifié (CCS) préférée.
Expérience en dédouanement aux États-Unis et au Canada. Forte capacité à comprendre et valider les documents de dédouanement d’importation pour le Canada et les États-Unis.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Connaissance des grilles tarifaires et des traitements préférentiels.
2–3 ans d’expérience en logistique d’importation, dédouanement ou conformité.
Maîtrise de l’anglais (écrit/oral).
Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements.
Excellentes compétences en communication
Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique avec persistance.
Capacité à prioriser les tâches et à rester organisé sous pression.
Un vrai joueur d’équipe qui aime travailler dans un environnement collaboratif et solidaire.
Solides compétences informatiques (Excel, Outlook, Word); une expérience préalable de SAP B1 est un atout.
Confortable de travailler avec des plateformes basées sur le web et des systèmes de commerce en ligne.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Avantages
Salaire annuel compétitif
Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
5 jours personnels
Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
Horaires de travail flexibles le vendredi
Environnement de travail décontracté et professionnel
Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
Siège social tout neuf et magnifique
Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
Examiner et valider la documentation d’importation pour garantir l’exactitude et la conformité.
Comprendre et appliquer les barèmes tarifaires, traitements préférentiels et exigences de conformité.
Transmettre les données d’entrée et les documents justificatifs aux autorités douanières.
Surveiller l’état de la cargaison et faire le suivi des mises en attente, des examens ou des retards de libération.
Collaborer avec les courtiers, les transitaires et les fournisseurs de logistique pour assurer un dédouanement rapide et précis.
Travailler en collaboration entre les départements pour résoudre les problèmes et assurer le bon déroulement des opérations
Soutenir les initiatives de conformité interne, les audits et le reporting.
Contribuer directement au succès de l’équipe des services commerciaux en protégeant la conformité et en réduisant les risques.
Soutenir d’autres tâches opérationnelles selon les besoins.
Qualifications
Désignation de spécialiste en douane certifié (CCS) préférée.
Expérience en dédouanement aux États-Unis et au Canada. Forte capacité à comprendre et valider les documents de dédouanement d’importation pour le Canada et les États-Unis.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Connaissance des grilles tarifaires et des traitements préférentiels.
2–3 ans d’expérience en logistique d’importation, dédouanement ou conformité.
Maîtrise de l’anglais (écrit/oral).
Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements.
Excellentes compétences en communication
Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique avec persistance.
Capacité à prioriser les tâches et à rester organisé sous pression.
Un vrai joueur d’équipe qui aime travailler dans un environnement collaboratif et solidaire.
Solides compétences informatiques (Excel, Outlook, Word); une expérience préalable de SAP B1 est un atout.
Confortable de travailler avec des plateformes basées sur le web et des systèmes de commerce en ligne.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr