Job opportunity
Commis au bureau des commandes - Pointe-Claire
Randstad Canada
Nous sommes à la recherche d'un joueur d'équipe qui est enthousiasmé par son travail pour se joindre à notre équipe de distribution à Pointe-Claire, au Québec.
Relevant du directeur de succursale, le coordinator sera chargé de fournir un service de classe mondiale aux clients externes et internes. Le titulaire du poste devra répondre aux demandes de renseignements sur les ventes, les produits et les services, traiter les commandes des clients, saisir des données et effectuer d'autres tâches de bureau.
Avantages
Emploi permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8:30h à 17h (flexible)
Assurance maladie collective
23-25$/hr + participation aux bénéfices versée tous les 3 mois, soit environ 15% du salaire total de l'année
REER + Participation différée aux bénéfices
Déjeuner de 30 minutes non rémunéré, deux pauses de 15 minutes rémunérées
Congés payés (congés de maladie, jours fériés et vacances)
Programme d'aide aux employés et aux familles
Responsabilités
Représenter l'entreprise de manière positive, courtoise et professionnelle.
Traiter les commandes des clients par courrier électronique, téléphone ou télécopie
Coordination avec les ventes pour les devis, les demandes de renseignements et les autres besoins des clients
Gestion des dossiers clients, ouverture/fermeture des dossiers
Apprendre et posséder des connaissances sur le secteur, l'entreprise et les produits.
Collaborer avec l'équipe de vente externe et soutenir ses efforts.
S'assurer que les commandes sont traitées dans les délais impartis.
Qualifications
Compétences exceptionnelles en matière de communication et de rédaction en français et en anglais
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Doit être motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision.
Avoir une attitude positive et amicale
Capacité d'adaptation et esprit proactif
être à l'aise avec les ordinateurs
Avoir la volonté d'apprendre et de progresser
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Relevant du directeur de succursale, le coordinator sera chargé de fournir un service de classe mondiale aux clients externes et internes. Le titulaire du poste devra répondre aux demandes de renseignements sur les ventes, les produits et les services, traiter les commandes des clients, saisir des données et effectuer d'autres tâches de bureau.
Avantages
Emploi permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8:30h à 17h (flexible)
Assurance maladie collective
23-25$/hr + participation aux bénéfices versée tous les 3 mois, soit environ 15% du salaire total de l'année
REER + Participation différée aux bénéfices
Déjeuner de 30 minutes non rémunéré, deux pauses de 15 minutes rémunérées
Congés payés (congés de maladie, jours fériés et vacances)
Programme d'aide aux employés et aux familles
Responsabilités
Représenter l'entreprise de manière positive, courtoise et professionnelle.
Traiter les commandes des clients par courrier électronique, téléphone ou télécopie
Coordination avec les ventes pour les devis, les demandes de renseignements et les autres besoins des clients
Gestion des dossiers clients, ouverture/fermeture des dossiers
Apprendre et posséder des connaissances sur le secteur, l'entreprise et les produits.
Collaborer avec l'équipe de vente externe et soutenir ses efforts.
S'assurer que les commandes sont traitées dans les délais impartis.
Qualifications
Compétences exceptionnelles en matière de communication et de rédaction en français et en anglais
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Doit être motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision.
Avoir une attitude positive et amicale
Capacité d'adaptation et esprit proactif
être à l'aise avec les ordinateurs
Avoir la volonté d'apprendre et de progresser
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr