Faites évoluer les pratiques RH d’Opto-Réseau grâce à votre expertise en performance, talents et mobilisation, dans un environnement de travail hybride. Votre conseil soutiendra une organisation de professionnels de la vue.
Ce poste principal accompagne le siège social, les gestionnaires et les propriétaires de cliniques. Vous concevrez des outils, développerez les compétences de gestion et veillerez à l’expérience employée. Vous interviendrez également dans les changements organisationnels, les dossiers sensibles et les initiatives ESG/EDI.
Responsabilités clés:

Mettre en place des processus de performance et développement
Développer outils, parcours et ateliers pour les gestionnaires
Accueillir et accompagner les employés en difficulté
Développer les communications liées aux changements RH
Recommander des solutions pour les dossiers à fort impact
Exigences:

Être membre de l’ordre CRHA
Détenir une formation universitaire en ressources humaines ou pertinente
Compter sept à dix ans d’expérience-conseil RH généraliste
Établir des relations de confiance avec diverses clientèles
Maintenir rigueur, organisation et discrétion dans plusieurs dossiers
Orientez le développement organisationnel d’Opto-Réseau en mobilisant votre expérience, votre jugement et vos compétences de conseil RH.

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Conseiller principal développement organisationnel RH