Gestionnaire Formation Développement

Concevez des programmes de formation et développez les compétences des employés dans un environnement combinant analyse, coaching et animation.
Comme responsable de la formation et du développement, vous développez des stratégies alignées sur les objectifs organisationnels. Vous identifiez les besoins, créez des ressources et accompagnez les employés. Vous intervenez en présentiel et sur des plateformes en ligne.
Responsabilités clés:

Développer et mettre en œuvre des stratégies de formation
Analyser les écarts de compétences avec les parties prenantes
Concevoir et animer ateliers, séminaires et sessions
Évaluer les programmes avec retours et indicateurs
Fournir accompagnement et coaching continus
Exigences:

Baccalauréat ou cinq à dix ans d’expérience pertinente
Expérience avec machines et outils de fixation
Capacité analytique et résolution de problèmes
Compétences de communication orale et présentation
Respect des exigences santé, sécurité et environnement
Apportez vos compétences en formation, analyse et coaching pour soutenir le développement des employés et les objectifs organisationnels.

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