Job opportunity
COORDONNATEUR(TRICE) EN GESTION
Le Consortium
Logis-Aide des Basques : Entreprise d’économie sociale régionale
Lieu de travail : Trois-Pistoles
Horaire : 35h/semaines
Entrée en fonction :
Dès que possible
Notre entreprise d'économie sociale
a pour mission de
soutenir le maintien à domicile et la qualité de vie des personnes
de notre région en offrant des services de proximité humains, accessibles et de qualité.
Desservant près de 400 clients grâce à une équipe d'environ 40 employés, nous sommes à la recherche
d'un(e) coordonnateur(trice) en gestion
mobilisateur(trice), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des priorités.
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste joue
un rôle clé
dans la gestion quotidienne des opérations, la coordination des ressources humaines, le soutien administratif et le maintien d'un service à la clientèle exemplaire.
Gestion des opérations
Participer à la planification, à l'organisation, à la direction et au contrôle (PODC) des activités de l'organisation.
Coordonner les opérations quotidiennes afin d'assurer la continuité et la qualité des services.
Planifier et gérer les horaires de travail, les remplacements, les absences et les besoins de main-d'œuvre.
Assurer un suivi rigoureux des demandes de service et des affectations.
Veiller au respect des procédures, des politiques et des normes de qualité.
Gestion des ressources humaines
Participer activement au recrutement, à la sélection et à l'intégration du personnel.
Accompagner et soutenir les employés dans leur développement professionnel.
Assurer le suivi des dossiers employés, de la présence au travail et de la gestion de la performance.
Contribuer au maintien d'un climat de travail positif, mobilisateur et respectueux.
Participer à la gestion des situations problématiques et à la recherche de solutions adaptées.
Administration, finances et comptabilité
Effectuer différents suivis liés à la paie et aux feuilles de temps.
Participer à la facturation, aux suivis budgétaires et au contrôle des dépenses.
Produire et analyser certains rapports administratifs et opérationnels.
Assurer l'exactitude et la confidentialité des informations administratives.
Effectuer la tenue de livres et le traitement des opérations comptables courantes.
Assurer le suivi de la comptabilité par projets et par fonds.
Participer au suivi budgétaire et au pilotage financier de l'organisation.
Veiller à la conformité financière et fiscale de l'organisation.
Relations avec la clientèle et les partenaires
Maintenir des communications efficaces avec les clients, les employés, les partenaires et les organismes du milieu.
Assurer un service à la clientèle professionnel et axé sur les solutions.
Représenter l'organisation de manière positive auprès des différents intervenants.
Amélioration continue
Participer au développement et à l'amélioration des processus, procédures et outils de gestion.
Contribuer à l'optimisation des opérations afin de favoriser l'efficacité organisationnelle.
Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des solutions concrètes.
Vous aimez être au cœur de l'action, coordonner plusieurs dossiers simultanément et soutenir une équipe dans l'atteinte de ses objectifs.
Vous possédez :
Une expérience significative en
gestion de personnel .
Une expérience en
administration et en gestion financière.
Une expérience dans un environnement de services comportant de
multiples intervenants .
De solides compétences en
gestion des ressources humaines .
Une excellente capacité de
planification, d'organisation et de gestion des priorités .
Une bonne
maîtrise des outils informatiques
et de l'environnement Microsoft 365.
Une connaissance des
logiciels de paie, de comptabilité, de planification et de gestion des opérations .
Une facilité à
gérer un volume important d'activités
et à prendre des décisions rapidement.
Une excellente
capacité d'analyse, de résolution de problèmes et d'adaptation .
Une
connaissance du secteur des services à domicile, de l'économie sociale ou de la clientèle aînée
constitue un
atout important .
Leadership mobilisateur.
Approche humaine et bienveillante.
Sens développé du service à la clientèle.
Excellentes habiletés communicationnelles.
Jugement et discernement.
Autonomie et débrouillardise.
Esprit d'équipe et de collaboration.
Sens de l'éthique et de la confidentialité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les imprévus.
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
Formation en
administration, gestion, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine connexe .
Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée .
Expérience en supervision ou coordination d'équipe.
Expérience dans le milieu communautaire, de l'économie sociale ou des services à domicile (atout).
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Un emploi qui a un
impact concret dans la communauté .
Une
organisation humaine, engagée et près de ses employés .
Un
rôle stratégique
avec une grande variété de responsabilités.
Un environnement de travail
dynamique et collaboratif .
L'occasion de
participer activement à la croissance et au développement de l'organisation .
Une
équipe dévouée
qui partage des valeurs de
respect, d'entraide et d'engagement .
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération entre 40$/h et 43$/h déterminée selon votre expérience et vos qualifications.
Vacances et congés selon les politiques en vigueur.
Formation continue et soutien à l'intégration.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Lieu de travail : Trois-Pistoles
Horaire : 35h/semaines
Entrée en fonction :
Dès que possible
Notre entreprise d'économie sociale
a pour mission de
soutenir le maintien à domicile et la qualité de vie des personnes
de notre région en offrant des services de proximité humains, accessibles et de qualité.
Desservant près de 400 clients grâce à une équipe d'environ 40 employés, nous sommes à la recherche
d'un(e) coordonnateur(trice) en gestion
mobilisateur(trice), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des priorités.
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste joue
un rôle clé
dans la gestion quotidienne des opérations, la coordination des ressources humaines, le soutien administratif et le maintien d'un service à la clientèle exemplaire.
Gestion des opérations
Participer à la planification, à l'organisation, à la direction et au contrôle (PODC) des activités de l'organisation.
Coordonner les opérations quotidiennes afin d'assurer la continuité et la qualité des services.
Planifier et gérer les horaires de travail, les remplacements, les absences et les besoins de main-d'œuvre.
Assurer un suivi rigoureux des demandes de service et des affectations.
Veiller au respect des procédures, des politiques et des normes de qualité.
Gestion des ressources humaines
Participer activement au recrutement, à la sélection et à l'intégration du personnel.
Accompagner et soutenir les employés dans leur développement professionnel.
Assurer le suivi des dossiers employés, de la présence au travail et de la gestion de la performance.
Contribuer au maintien d'un climat de travail positif, mobilisateur et respectueux.
Participer à la gestion des situations problématiques et à la recherche de solutions adaptées.
Administration, finances et comptabilité
Effectuer différents suivis liés à la paie et aux feuilles de temps.
Participer à la facturation, aux suivis budgétaires et au contrôle des dépenses.
Produire et analyser certains rapports administratifs et opérationnels.
Assurer l'exactitude et la confidentialité des informations administratives.
Effectuer la tenue de livres et le traitement des opérations comptables courantes.
Assurer le suivi de la comptabilité par projets et par fonds.
Participer au suivi budgétaire et au pilotage financier de l'organisation.
Veiller à la conformité financière et fiscale de l'organisation.
Relations avec la clientèle et les partenaires
Maintenir des communications efficaces avec les clients, les employés, les partenaires et les organismes du milieu.
Assurer un service à la clientèle professionnel et axé sur les solutions.
Représenter l'organisation de manière positive auprès des différents intervenants.
Amélioration continue
Participer au développement et à l'amélioration des processus, procédures et outils de gestion.
Contribuer à l'optimisation des opérations afin de favoriser l'efficacité organisationnelle.
Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des solutions concrètes.
Vous aimez être au cœur de l'action, coordonner plusieurs dossiers simultanément et soutenir une équipe dans l'atteinte de ses objectifs.
Vous possédez :
Une expérience significative en
gestion de personnel .
Une expérience en
administration et en gestion financière.
Une expérience dans un environnement de services comportant de
multiples intervenants .
De solides compétences en
gestion des ressources humaines .
Une excellente capacité de
planification, d'organisation et de gestion des priorités .
Une bonne
maîtrise des outils informatiques
et de l'environnement Microsoft 365.
Une connaissance des
logiciels de paie, de comptabilité, de planification et de gestion des opérations .
Une facilité à
gérer un volume important d'activités
et à prendre des décisions rapidement.
Une excellente
capacité d'analyse, de résolution de problèmes et d'adaptation .
Une
connaissance du secteur des services à domicile, de l'économie sociale ou de la clientèle aînée
constitue un
atout important .
Leadership mobilisateur.
Approche humaine et bienveillante.
Sens développé du service à la clientèle.
Excellentes habiletés communicationnelles.
Jugement et discernement.
Autonomie et débrouillardise.
Esprit d'équipe et de collaboration.
Sens de l'éthique et de la confidentialité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les imprévus.
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
Formation en
administration, gestion, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine connexe .
Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée .
Expérience en supervision ou coordination d'équipe.
Expérience dans le milieu communautaire, de l'économie sociale ou des services à domicile (atout).
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Un emploi qui a un
impact concret dans la communauté .
Une
organisation humaine, engagée et près de ses employés .
Un
rôle stratégique
avec une grande variété de responsabilités.
Un environnement de travail
dynamique et collaboratif .
L'occasion de
participer activement à la croissance et au développement de l'organisation .
Une
équipe dévouée
qui partage des valeurs de
respect, d'entraide et d'engagement .
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération entre 40$/h et 43$/h déterminée selon votre expérience et vos qualifications.
Vacances et congés selon les politiques en vigueur.
Formation continue et soutien à l'intégration.
#J-18808-Ljbffr