Job opportunity
Agent(e) de liaison transport pour raisons médicales
ITUM
Vos compétences et vos qualités, ITUM les reconnaît!
Agent(e) de liaison transport pour raisons médicales
Titre de l'emploi
Agent(e) de liaison transport pour raisons médicales
Secteur:
Uauitshitun - Minuinniutau (Santé)
Lieu de travail
Uauitshitun - Centre de Santé
Date limite pour appliquer :
13 novembre 2026.
Agent(e) de liaison TRM
Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.
Diplôme d’études collégialesen techniquesadministratives ou de bureautique;
Attestation d’études collégialestechniquesen comptabilité;
Expérience pertinente dans le domaine;
Maitrise de la langue innue obligatoire;
Connaissance deMicrosoftOffice365(Word, Excel, Outlook);
Permis de conduire.
Qualités recherchées
Capacité décisionnelle et initiative, gestion du temps et des priorités, jugement et discernement, habiletés de communication à l’oraleet rédactionnelle, sens de la planification et de l’organisation, analyse et résolution de problèmes, capacité à intervenir dans des situations d’urgence ou de crise.
Sommaire
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Innu TakuaikanUashatmakMani-utenam,l’agent.ede liaisonapplique la politique administrative de Santé Canada en ce qui concerne l’ensemble des règlements sur le transport pour raisons médicales. Il/elleplanifie, organise et contrôle les rendez-vous des usagers aux niveaux des services professionnels ou médicaux au niveau descentres hospitaliers (CH)local, régional, provincial et clinique. Il/elleautorise et organise les services de transport etl’hébergement dans les villes de référence. Il/ellemaintient des contacts avec les services d’établissements du réseau de la santé et les communautés innues.Il/elleassure le soutien administratif notamment en traitant les demandes dechèqueet les demandes de bonsde commande selon l’horaire établi par ITUM.Il/elletient à jour les registres de transport. Il/ellerédige et soumet des rapports mensuels et exécute touteautre tâche à la demande de son/sasupérieur.eimmédiat.e.
Conditions de travail
Un (1) posteà temps plein de 35 heures/semaineavec une période de probation de 6 mois;
Salaire annuel : entre 47 412 $ et 62 192 $ par année, conformément à lapolitique de rémunération en vigueur de ITUM;
Peut à l’occasion effectuer un travail en dehors des heures de travail (soir, fin de semaine, clientèle difficile…)
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.
ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.
Venez joindre notre équipe!
Période d'affichage :
du 2 au 13 novembre 2026
(373) ADMIN-2026-359
Joignez-vous à l'équipe d'ITUM!
Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.
Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.
ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…
Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)
Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)
Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc.)
Activités culturelles (vernissage, symposium)
Événements familiaux (funérailles)
Domaines d'emploi diversifiés
ITUM, grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :
l’enseignement (professeur, orthopédagogue);
les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);
le travail social (intervenant, éducateur);
le droit (avocat, conseiller juridique);
la comptabilité, l’informatique et les communications;
la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);
la muséologie;
la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);
l’administration et les ressources humaines.
Développement des compétences
ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :
Perfectionnement sur la suite Microsoft
Conférences, ateliers et cours
Mentorat et encadrement pour les gestionnaires
Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles‑ci.
Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne-ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels que :
l’emploi
les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc.)
Un comité social
Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.
Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples
ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.
Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.
Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Agent(e) de liaison transport pour raisons médicales
Titre de l'emploi
Agent(e) de liaison transport pour raisons médicales
Secteur:
Uauitshitun - Minuinniutau (Santé)
Lieu de travail
Uauitshitun - Centre de Santé
Date limite pour appliquer :
13 novembre 2026.
Agent(e) de liaison TRM
Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.
Diplôme d’études collégialesen techniquesadministratives ou de bureautique;
Attestation d’études collégialestechniquesen comptabilité;
Expérience pertinente dans le domaine;
Maitrise de la langue innue obligatoire;
Connaissance deMicrosoftOffice365(Word, Excel, Outlook);
Permis de conduire.
Qualités recherchées
Capacité décisionnelle et initiative, gestion du temps et des priorités, jugement et discernement, habiletés de communication à l’oraleet rédactionnelle, sens de la planification et de l’organisation, analyse et résolution de problèmes, capacité à intervenir dans des situations d’urgence ou de crise.
Sommaire
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Innu TakuaikanUashatmakMani-utenam,l’agent.ede liaisonapplique la politique administrative de Santé Canada en ce qui concerne l’ensemble des règlements sur le transport pour raisons médicales. Il/elleplanifie, organise et contrôle les rendez-vous des usagers aux niveaux des services professionnels ou médicaux au niveau descentres hospitaliers (CH)local, régional, provincial et clinique. Il/elleautorise et organise les services de transport etl’hébergement dans les villes de référence. Il/ellemaintient des contacts avec les services d’établissements du réseau de la santé et les communautés innues.Il/elleassure le soutien administratif notamment en traitant les demandes dechèqueet les demandes de bonsde commande selon l’horaire établi par ITUM.Il/elletient à jour les registres de transport. Il/ellerédige et soumet des rapports mensuels et exécute touteautre tâche à la demande de son/sasupérieur.eimmédiat.e.
Conditions de travail
Un (1) posteà temps plein de 35 heures/semaineavec une période de probation de 6 mois;
Salaire annuel : entre 47 412 $ et 62 192 $ par année, conformément à lapolitique de rémunération en vigueur de ITUM;
Peut à l’occasion effectuer un travail en dehors des heures de travail (soir, fin de semaine, clientèle difficile…)
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.
ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.
Venez joindre notre équipe!
Période d'affichage :
du 2 au 13 novembre 2026
(373) ADMIN-2026-359
Joignez-vous à l'équipe d'ITUM!
Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.
Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.
ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…
Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)
Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)
Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc.)
Activités culturelles (vernissage, symposium)
Événements familiaux (funérailles)
Domaines d'emploi diversifiés
ITUM, grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :
l’enseignement (professeur, orthopédagogue);
les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);
le travail social (intervenant, éducateur);
le droit (avocat, conseiller juridique);
la comptabilité, l’informatique et les communications;
la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);
la muséologie;
la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);
l’administration et les ressources humaines.
Développement des compétences
ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :
Perfectionnement sur la suite Microsoft
Conférences, ateliers et cours
Mentorat et encadrement pour les gestionnaires
Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles‑ci.
Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne-ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels que :
l’emploi
les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc.)
Un comité social
Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.
Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples
ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.
Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.
Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.
#J-18808-Ljbffr