Job opportunity
Coordinateur (trice) horticole
Artisans du Paysage
Les Artisans du paysage est une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et d’assurer un climat de travail motivant et stimulant pour tous. Étant un leader dans le domaine de l’aménagement paysager, de l’entretien des espaces verts et du déneigement depuis plus de 50 ans, nous sommes présentement en accroissement de notre clientèle et de nos contrats. Si tu est un horticulteur passionné et souhaitez partager ton amour de la nature et du travail en plein air, saisis l’opportunité de te joindre à notre équipe.
Conditions d’emploi :
Salaire : Entre 29 et 34$/h
Assurances collectives après une saison;
Programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
Horaire temps plein 40h/semaine
Statut de l’emploi : Permanent
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : 7668 boulevard Wilfrid Hamel
Rôles au quotidien :
Centraliser et faire circuler l’information direction superviseurs équipes pour limiter les pertes, les malentendus et les doublons.
Lire et ajuster les routes en continu : priorités, retards, urgences, météo.
Valider les durées prévues vs le réel, corriger les estimations et stabiliser les semaines (réduction de l’improductivité).
Assurer la coordination des sous-équipes / ressources liées à la fertilisation et aux pesticides : affectations, priorités, enchaînements avec la planification horticole globale.
Pour le département de fertilisation, soutenir le développement de nouvelles méthodes et intérêts à améliorer les pratiques pour l’environnement.
Suivre les indicateurs de base : avancement, conformité, productivité, visites.
Cibler les sources d’improductivité et innover pour réduire leur impact (process, outils, organisation)
En collaboration avec les superviseurs, produire des contenus informatifs et normés (guides, procédures, références).
En collaboration avec les superviseurs, standardiser les pratiques et techniques terrain, y compris la gestion terrain (petit vs gros vs commercial) pour garantir un rendu constant
Vérifier l’usage correct des outils (punch, tableaux, suivi) et maintenir une rigueur minimale de données
Soutenir la transformation numérique de l’entreprise et favoriser l’adoption des outils dans les équipes.
Profil recherché :
Gestion d’équipe
Être axé sur la résolution de problèmes
Savoir s’adapter à plusieurs situations
Pouquoi nous choisir ?
Des collègues passionnés, responsable et impliqués qui partagent les mêmes valeurs : Intégrité, excellence et innovation
Un processus d’accueil des nouvelles recrues qui contribue à ton intégration et ton bien être;
Une journée d’ouverture de saison, pour une meilleure planification d’équipe;
Programme de formation en milieu de travail et possibilité d’avancement proportionnelle à votre ambition;
Milieu de travail sécuritaire;
Uniforme pour le haut du corps fourni;
Plaisir au travail, club social actif (incluant BBQ, le Party de Noël et bien plus);
Nous offrons un programme de conciliation travail-famille;
Prime de référencement pouvant aller jusqu’à 1500$;
Stationnement gratuit;
Garderie à deux pas du bureau;
Et plus encore...
Compétences recherchées
Formation : DEP en horticulture ou DEC en Paysage et commercialisation en horticulture ornementale ou toute autre formation pertinente liée à l’emploi.
Le genre masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.
Expérience de 3 à 5 saisons dans un emploi connexe ou toute autre expérience pertinente.
Bonne connaissance des végétaux, annuelles et vivaces (en français et en latin)
Permis de conduire valide
Connaissance de Word et Excel
Maitrise de différents outils technologiques
Poste : Coordinateur (trice) horticole
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Conditions d’emploi :
Salaire : Entre 29 et 34$/h
Assurances collectives après une saison;
Programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
Horaire temps plein 40h/semaine
Statut de l’emploi : Permanent
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : 7668 boulevard Wilfrid Hamel
Rôles au quotidien :
Centraliser et faire circuler l’information direction superviseurs équipes pour limiter les pertes, les malentendus et les doublons.
Lire et ajuster les routes en continu : priorités, retards, urgences, météo.
Valider les durées prévues vs le réel, corriger les estimations et stabiliser les semaines (réduction de l’improductivité).
Assurer la coordination des sous-équipes / ressources liées à la fertilisation et aux pesticides : affectations, priorités, enchaînements avec la planification horticole globale.
Pour le département de fertilisation, soutenir le développement de nouvelles méthodes et intérêts à améliorer les pratiques pour l’environnement.
Suivre les indicateurs de base : avancement, conformité, productivité, visites.
Cibler les sources d’improductivité et innover pour réduire leur impact (process, outils, organisation)
En collaboration avec les superviseurs, produire des contenus informatifs et normés (guides, procédures, références).
En collaboration avec les superviseurs, standardiser les pratiques et techniques terrain, y compris la gestion terrain (petit vs gros vs commercial) pour garantir un rendu constant
Vérifier l’usage correct des outils (punch, tableaux, suivi) et maintenir une rigueur minimale de données
Soutenir la transformation numérique de l’entreprise et favoriser l’adoption des outils dans les équipes.
Profil recherché :
Gestion d’équipe
Être axé sur la résolution de problèmes
Savoir s’adapter à plusieurs situations
Pouquoi nous choisir ?
Des collègues passionnés, responsable et impliqués qui partagent les mêmes valeurs : Intégrité, excellence et innovation
Un processus d’accueil des nouvelles recrues qui contribue à ton intégration et ton bien être;
Une journée d’ouverture de saison, pour une meilleure planification d’équipe;
Programme de formation en milieu de travail et possibilité d’avancement proportionnelle à votre ambition;
Milieu de travail sécuritaire;
Uniforme pour le haut du corps fourni;
Plaisir au travail, club social actif (incluant BBQ, le Party de Noël et bien plus);
Nous offrons un programme de conciliation travail-famille;
Prime de référencement pouvant aller jusqu’à 1500$;
Stationnement gratuit;
Garderie à deux pas du bureau;
Et plus encore...
Compétences recherchées
Formation : DEP en horticulture ou DEC en Paysage et commercialisation en horticulture ornementale ou toute autre formation pertinente liée à l’emploi.
Le genre masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.
Expérience de 3 à 5 saisons dans un emploi connexe ou toute autre expérience pertinente.
Bonne connaissance des végétaux, annuelles et vivaces (en français et en latin)
Permis de conduire valide
Connaissance de Word et Excel
Maitrise de différents outils technologiques
Poste : Coordinateur (trice) horticole
#J-18808-Ljbffr