À Mirabel, accompagnez les gestionnaires et les équipes RH grâce à votre expertise en relations de travail et en législation québécoise. Ce contrat de deux ans s’effectue de jour, du lundi au vendredi.
Chez Safran Systèmes d’Atterrissage, vous agirez comme partenaire stratégique dans un environnement syndiqué. Vous conseillerez sur la convention collective, les politiques et la législation du travail. Vous interviendrez aussi dans les enquêtes, les griefs et les situations sensibles. Votre contribution soutiendra une application cohérente des règles et l’évolution des pratiques RH.
Responsabilités principales :

Conseiller les gestionnaires et l’équipe RH sur les dossiers sensibles
Mener les enquêtes, analyser les faits et recommander les interventions
Traiter les griefs et les plaintes
Préparer les dossiers d’arbitrage et participer aux arbitrages
Préparer les comités et suivre les ententes
Exigences :

Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou droit
Minimum de dix années d’expérience pertinente en relations de travail
Expertise de la législation québécoise du travail
Solides compétences analytiques et en négociation
Maîtrise du français et anglais fonctionnel
Apportez votre jugement, votre influence et votre expertise syndicale à Safran Systèmes d’Atterrissage à Mirabel.

#J-18808-Ljbffr

Partenaire Relations de Travail Mirabel