Job opportunity
Agente ou Agent, Marketing achat média (Services français) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Position Title:
Agente ou Agent, Marketing achat média (Services français) (Télétravail/Hybride)
Status of Employment:
Temporary (STTRC)
Position Language Requirement:
French
Language Skills:
French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)
Work at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.
Fonction
Sous la supervision de la Cheffe activation média, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Spécialiste achat média, jouant un rôle de soutien opérationnel essentiel au déploiement de nos campagnes. Vous veillerez à la réservation des placements publicitaires, assurerez la livraison du matériel créatif auprès de nos partenaires médias et prendrez en charge la saisie ainsi que le suivi des rapports de performance. Grâce à votre souci du détail, votre proactivité dans la résolution de problèmes et vos excellentes compétences relationnelles, vous assurerez une communication fluide avec nos partenaires tout en veillant au respect des échéanciers et au succès opérationnel de nos campagnes marketing.
Description des tâches
Recherche et recueille les informations provenant de différentes sources pour la préparation des plans média et des stratégies média
Recommande les placements média et organise les campagnes publicitaires en accord avec les stratégies et les plans média
Recherche, prépare, rédige, transmet et présente des documents aux fins des activités de communications internes ou externes
Gère l'enveloppe budgétaire attribuée aux activités de communications
Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l'exécution des tâches ci-dessus
Besoin prévu pour une période de douze (12) mois
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Exigences de l'emploi
Qualifications
Baccalauréat ou l'équivalent
Trois (3) ans d'expérience pertinente
Compétences
Très bonne culture générale
Maîtrise du français
Le bilinguisme (anglais) est un atout majeur pour négocier avec tous les partenaires
Bonne maîtrise de Google Workspace, notamment Sheets, pour le suivi budgétaire et la gestion des outils de planification (atout)
Rigueur et souci du détail
Organisation et gestion des priorités
Proactivité et résolution de problèmes
Excellentes habiletés relationnelles
Esprit d'équipe
Créativité
Processus de sélection
Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à : Entrevue.
Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
Vérifications de fond
As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes: A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.
Diversité et inclusion
CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e‑mail to [email protected].
Code de conduite et politiques
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.
Primary Location
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Number of Openings
1
Work Schedule
Part time
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Agente ou Agent, Marketing achat média (Services français) (Télétravail/Hybride)
Status of Employment:
Temporary (STTRC)
Position Language Requirement:
French
Language Skills:
French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)
Work at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.
Fonction
Sous la supervision de la Cheffe activation média, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Spécialiste achat média, jouant un rôle de soutien opérationnel essentiel au déploiement de nos campagnes. Vous veillerez à la réservation des placements publicitaires, assurerez la livraison du matériel créatif auprès de nos partenaires médias et prendrez en charge la saisie ainsi que le suivi des rapports de performance. Grâce à votre souci du détail, votre proactivité dans la résolution de problèmes et vos excellentes compétences relationnelles, vous assurerez une communication fluide avec nos partenaires tout en veillant au respect des échéanciers et au succès opérationnel de nos campagnes marketing.
Description des tâches
Recherche et recueille les informations provenant de différentes sources pour la préparation des plans média et des stratégies média
Recommande les placements média et organise les campagnes publicitaires en accord avec les stratégies et les plans média
Recherche, prépare, rédige, transmet et présente des documents aux fins des activités de communications internes ou externes
Gère l'enveloppe budgétaire attribuée aux activités de communications
Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l'exécution des tâches ci-dessus
Besoin prévu pour une période de douze (12) mois
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Exigences de l'emploi
Qualifications
Baccalauréat ou l'équivalent
Trois (3) ans d'expérience pertinente
Compétences
Très bonne culture générale
Maîtrise du français
Le bilinguisme (anglais) est un atout majeur pour négocier avec tous les partenaires
Bonne maîtrise de Google Workspace, notamment Sheets, pour le suivi budgétaire et la gestion des outils de planification (atout)
Rigueur et souci du détail
Organisation et gestion des priorités
Proactivité et résolution de problèmes
Excellentes habiletés relationnelles
Esprit d'équipe
Créativité
Processus de sélection
Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à : Entrevue.
Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
Vérifications de fond
As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes: A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.
Diversité et inclusion
CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e‑mail to [email protected].
Code de conduite et politiques
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.
Primary Location
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Number of Openings
1
Work Schedule
Part time
#J-18808-Ljbffr