Job opportunity
Technicien(ne) en vérifications de livres - Banque de candidatures
Commission de la construction du Québec
Opportunités dans différentes régions du Québec : Grand Montréal, Mauricie, Saguenay, Abitibi, Estrie & Québec
Direction :
Vérification et enquête
Statut :
Permanent
Salaire horaire :
$36,39 à $43,92
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Notre banque de candidatures
Nous constituons actuellement une
banque de candidatures
en vue des prochaines cohortes de
technicien(ne) en vérifications de livres , avec une
entrée en poste prévue en 2027.
Votre mission : Protéger l’intégrité de l’industrie
Sous la supervision de votre supérieur immédiat, vous serez
au cœur des enquêtes
en analysant les pratiques des employeurs et en recommandant les mesures appropriées en cas d’irrégularités. Vous assurerez un suivi rigoureux des infractions potentielles et jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des recours légaux.
Vos responsabilités
Analyser et traiter les demandes d’intervention
Effectuer des vérifications aux livres des employeurs
Exercer les pouvoirs prévus par la loi
Recommander des recours pénaux et civils
Assurer une communication efficace
Rédiger les réclamations et en assurer le suivi.
Votre profil
Formation et expérience
DEC en comptabilité, architecture, estimation, juridique, techniques administratives (option comptabilité & finances) ou toute autre discipline connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
Une expérience en paie est un atout.
Compétences recherchées
Autonomie et rigueur.
Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.
Capacité à gérer des situations complexes et à travailler dans l’adversité.
Conditions De Travail
Poste syndiqué
avec un salaire compétitif.
Avantages sociaux complets.
Horaire flexible : 34h par semaine sur 4 jours.
Travail en mode hybride : 2 jours en télétravail par semaine.
Prêt(e) à relever le défi et à faire respecter les règles ?
Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la conformité et l’équité de l’industrie de la construction !
Notes sur le processus :
Ce processus comporte la passation de tests de qualifications, une entrevue au bureau régional ainsi qu’une habilitation sécuritaire faite par la Sûreté du Québec.
Informations Supplémentaires à Considérer
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Direction :
Vérification et enquête
Statut :
Permanent
Salaire horaire :
$36,39 à $43,92
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Notre banque de candidatures
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en vue des prochaines cohortes de
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entrée en poste prévue en 2027.
Votre mission : Protéger l’intégrité de l’industrie
Sous la supervision de votre supérieur immédiat, vous serez
au cœur des enquêtes
en analysant les pratiques des employeurs et en recommandant les mesures appropriées en cas d’irrégularités. Vous assurerez un suivi rigoureux des infractions potentielles et jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des recours légaux.
Vos responsabilités
Analyser et traiter les demandes d’intervention
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Exercer les pouvoirs prévus par la loi
Recommander des recours pénaux et civils
Assurer une communication efficace
Rédiger les réclamations et en assurer le suivi.
Votre profil
Formation et expérience
DEC en comptabilité, architecture, estimation, juridique, techniques administratives (option comptabilité & finances) ou toute autre discipline connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
Une expérience en paie est un atout.
Compétences recherchées
Autonomie et rigueur.
Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.
Capacité à gérer des situations complexes et à travailler dans l’adversité.
Conditions De Travail
Poste syndiqué
avec un salaire compétitif.
Avantages sociaux complets.
Horaire flexible : 34h par semaine sur 4 jours.
Travail en mode hybride : 2 jours en télétravail par semaine.
Prêt(e) à relever le défi et à faire respecter les règles ?
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Notes sur le processus :
Ce processus comporte la passation de tests de qualifications, une entrevue au bureau régional ainsi qu’une habilitation sécuritaire faite par la Sûreté du Québec.
Informations Supplémentaires à Considérer
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
#J-18808-Ljbffr