Job opportunity
Accompagnateur agile (coach)
SIRIUS Consulting
Conseillère en recrutement TI, gestion de projets chez SIRIUS Conseils
Ce mandat s'effectue en mode Hybride (présentiel dans les bureaux du client à Québec)
Général
Travailler à l’échelle de l’organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
Soutenir l’évolution de l’organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l’Agilité;
S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile);
Accompagner la transformation organisationnelle
Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de l’entité du client;
Participer à l’établissement et à la promulgation d’une mission claire;
Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
Communiquer la vision de transformation et l'état actuel.
Favoriser l’apprentissage Lean-Agile
Inviter de nouvelles réflexions;
Créer un plan d’apprentissage;
Mesurer l’apprentissage.
Coacher les dirigeants
Faciliter les ateliers de leadership ;
Participer à des programmes de leadership organisationnel.
Gérer le carnet de transformation
Constat de la maturité Agile;
Fiche d'accompagnement;
Bilan de progression des activités;
Plan d’action de pratiques d’amélioration continue;
Matériel et plan de formation;
Formation en agilité;
Documentation des bonnes pratiques;
Tout autre bien livrable requis;
Pour ce profil, une ressource présentée comme accompagnateur agile (coach) doit rencontrer complètement les exigences suivantes pour être acceptée par le client :
Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente;
Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
Posséder 6 années d'expérience en agilité;
Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;
Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) sélectionnés(es) dans le cadre de cet offre d’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Ce mandat s'effectue en mode Hybride (présentiel dans les bureaux du client à Québec)
Général
Travailler à l’échelle de l’organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
Soutenir l’évolution de l’organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l’Agilité;
S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile);
Accompagner la transformation organisationnelle
Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de l’entité du client;
Participer à l’établissement et à la promulgation d’une mission claire;
Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
Communiquer la vision de transformation et l'état actuel.
Favoriser l’apprentissage Lean-Agile
Inviter de nouvelles réflexions;
Créer un plan d’apprentissage;
Mesurer l’apprentissage.
Coacher les dirigeants
Faciliter les ateliers de leadership ;
Participer à des programmes de leadership organisationnel.
Gérer le carnet de transformation
Constat de la maturité Agile;
Fiche d'accompagnement;
Bilan de progression des activités;
Plan d’action de pratiques d’amélioration continue;
Matériel et plan de formation;
Formation en agilité;
Documentation des bonnes pratiques;
Tout autre bien livrable requis;
Pour ce profil, une ressource présentée comme accompagnateur agile (coach) doit rencontrer complètement les exigences suivantes pour être acceptée par le client :
Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente;
Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
Posséder 6 années d'expérience en agilité;
Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;
Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) sélectionnés(es) dans le cadre de cet offre d’emploi.
#J-18808-Ljbffr