SAP, Excel et les contrôles de conformité définissent ce poste permanent en gestion de la paie au sein de TELUS, partout au Canada.
Vous agirez comme personne-ressource technique pour les opérations Personnes et culture, avec au moins cinq années d’expérience en paie et conformité. Vous analyserez les processus, formulerez des recommandations et collaborerez avec les partenaires d’affaires. Le poste exige une expérience de plusieurs juridictions, notamment au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans la région EMEA.
Responsabilités clés :

Analyser les problèmes de paie et superviser leur résolution
Conseiller les équipes sur les exigences légales
Maintenir les renseignements de paie exacts et protégés
Auditer les processus pour soutenir la conformité
Préparer des rapports mensuels d’activité
Exigences :

Formation continue en gestion de la paie et conformité
Expérience de paie dans plusieurs juridictions internationales
Maîtrise des fonctions d’Excel
Maîtrise des modules financiers et RH de SAP
Capacité à gérer des priorités conflictuelles avec précision
Utilisez votre expertise SAP, analytique et réglementaire pour renforcer les services de paie de TELUS.

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Analyste paie et conformité SAP