Job opportunity
Spécialiste stratégie de formations
LGS, an IBM Company
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu :
Montréal
Date de début :
Dès que possible
Durée du mandat :
Jusqu’au 31 décembre 2026 (renouvelable)
Horaire :
40 heures par semaine
Mode de travail :
Hybride (1 à 2 jours sur site)
Responsabilités
Concevoir, développer, réviser et finaliser des contenus de formation pour des environnements virtuels et en présentiel.
Assurer la
conception pédagogique
des formations Teamcenter et Designcenter NX, en alignement avec les objectifs d’affaires.
Développer et maintenir des
parcours d’apprentissage, programmes, objectifs pédagogiques et évaluations
adaptés aux différents profils d’utilisateurs : ingénierie, fabrication, fournisseurs et soutien.
Transformer des contenus techniques tels que les simulations uPerform, procédures, processus, scénarios de tests, démonstrations et informations des experts de contenu (SME) en
formations, e-learning, exercices pratiques et outils d’aide à la performance .
Élaborer des
documents de conception pédagogique et des storyboards
précisant les objectifs, la structure des cours, les méthodes d’évaluation et le parcours des apprenants.
Définir et maintenir les
normes, modèles et processus d’assurance qualité
pour les contenus Teamcenter et NX.
Créer les documents de conception et
diriger/coacher les intégrateurs de contenu
responsables de l’assemblage des formations dans Articulate 360.
Utiliser les technologies émergentes, notamment
l’intelligence artificielle générative
et les plateformes e-learning, afin de créer des ressources d’apprentissage accessibles au moment opportun (just-in-time learning).
Réviser et mettre à jour les contenus afin de refléter les changements de systèmes, de processus et de procédures.
Participer à la
validation des traductions françaises
et assurer l’exactitude du contenu technique.
Soutenir la gestion et la mise à jour des contenus dans le
LMS , incluant le téléversement des fichiers, la production de rapports et le maintien de la cohérence de l’information.
Exigences et qualifications
7 ans et plus d’expérience
en conception pédagogique, idéalement dans des projets de déploiement de systèmes d’entreprise, de transformation numérique ou dans des environnements de formation technique.
Baccalauréat
en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
Maîtrise de
Microsoft Office, SharePoint et des outils de création e-learning , notamment Articulate 360, Storyline, Adobe Captivate, Greenshot et les LMS.
Connaissance de
Siemens Teamcenter, Siemens NX, CATIA, ENOVIA, SAP
ou d’autres plateformes d’ingénierie d’entreprise, un atout important.
Bonne connaissance des
méthodologies de conception pédagogique, des principes d’apprentissage des adultes et de la formation axée sur les compétences .
Expérience dans la conception
d’évaluations, d’exercices pratiques, de simulations et de ressources d’aide à la performance .
Expérience dans la
gestion d’un LMS , notamment pour le téléversement de contenus et la production de rapports.
Excellentes capacités de
communication, présentation, animation, planification, organisation et résolution de problèmes .
Capacité à gérer
plusieurs projets simultanément , à établir les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
Capacité à travailler de manière
autonome et collaborative
dans un environnement dynamique et sous pression.
Solides aptitudes à collaborer avec les
experts de contenu (SME), équipes techniques et formateurs .
Engagement envers
l’apprentissage continu et le développement professionnel .
Connaissance des domaines de la
fabrication, des finances et de l’approvisionnement , un atout.
Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu :
Montréal
Date de début :
Dès que possible
Durée du mandat :
Jusqu’au 31 décembre 2026 (renouvelable)
Horaire :
40 heures par semaine
Mode de travail :
Hybride (1 à 2 jours sur site)
Responsabilités
Concevoir, développer, réviser et finaliser des contenus de formation pour des environnements virtuels et en présentiel.
Assurer la
conception pédagogique
des formations Teamcenter et Designcenter NX, en alignement avec les objectifs d’affaires.
Développer et maintenir des
parcours d’apprentissage, programmes, objectifs pédagogiques et évaluations
adaptés aux différents profils d’utilisateurs : ingénierie, fabrication, fournisseurs et soutien.
Transformer des contenus techniques tels que les simulations uPerform, procédures, processus, scénarios de tests, démonstrations et informations des experts de contenu (SME) en
formations, e-learning, exercices pratiques et outils d’aide à la performance .
Élaborer des
documents de conception pédagogique et des storyboards
précisant les objectifs, la structure des cours, les méthodes d’évaluation et le parcours des apprenants.
Définir et maintenir les
normes, modèles et processus d’assurance qualité
pour les contenus Teamcenter et NX.
Créer les documents de conception et
diriger/coacher les intégrateurs de contenu
responsables de l’assemblage des formations dans Articulate 360.
Utiliser les technologies émergentes, notamment
l’intelligence artificielle générative
et les plateformes e-learning, afin de créer des ressources d’apprentissage accessibles au moment opportun (just-in-time learning).
Réviser et mettre à jour les contenus afin de refléter les changements de systèmes, de processus et de procédures.
Participer à la
validation des traductions françaises
et assurer l’exactitude du contenu technique.
Soutenir la gestion et la mise à jour des contenus dans le
LMS , incluant le téléversement des fichiers, la production de rapports et le maintien de la cohérence de l’information.
Exigences et qualifications
7 ans et plus d’expérience
en conception pédagogique, idéalement dans des projets de déploiement de systèmes d’entreprise, de transformation numérique ou dans des environnements de formation technique.
Baccalauréat
en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
Maîtrise de
Microsoft Office, SharePoint et des outils de création e-learning , notamment Articulate 360, Storyline, Adobe Captivate, Greenshot et les LMS.
Connaissance de
Siemens Teamcenter, Siemens NX, CATIA, ENOVIA, SAP
ou d’autres plateformes d’ingénierie d’entreprise, un atout important.
Bonne connaissance des
méthodologies de conception pédagogique, des principes d’apprentissage des adultes et de la formation axée sur les compétences .
Expérience dans la conception
d’évaluations, d’exercices pratiques, de simulations et de ressources d’aide à la performance .
Expérience dans la
gestion d’un LMS , notamment pour le téléversement de contenus et la production de rapports.
Excellentes capacités de
communication, présentation, animation, planification, organisation et résolution de problèmes .
Capacité à gérer
plusieurs projets simultanément , à établir les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
Capacité à travailler de manière
autonome et collaborative
dans un environnement dynamique et sous pression.
Solides aptitudes à collaborer avec les
experts de contenu (SME), équipes techniques et formateurs .
Engagement envers
l’apprentissage continu et le développement professionnel .
Connaissance des domaines de la
fabrication, des finances et de l’approvisionnement , un atout.
Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
#J-18808-Ljbffr