Job opportunity
Technicienne à la paie
Cégep Marie-Victorin
Administration, commerce et informatique $50 000.00 - $75 000.00 Servo-Robot Inc. Saint-Bruno de Montarville Temps plein Offre d'emplois
Assurer la réalisation des étapes de production de la paie selon le calendrier de paie établi et en conformité avec les normes, règlements et lois applicables;
Assurer, par un traitement et une mise à jour régulière, l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et du REER Collectif;
S’assurer de fournir et d’émettre tous les documents requis conformément aux différentes lois et à leur règlement d'application (relevés de fin d’emploi, remises diverses);
S’assurer d’avoir tous les renseignements nécessaires relatifs à l’employé et à sa situation dans l’entreprise afin de les entrer au système informatisé de la paie.
Participation dans le processus d’embauche
Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;
Expérience à l’administration de la paie (idéal pour personne semi-retraitée);
Bonne compréhension du domaine de l’administration des ressources humaines ;
Connaissance des lois canadiennes et lois du travail Québécoises;
Bilinguisme (oral et écrit);
Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
Excellente connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux;
Connaissance du système de paie Powerpay (un atout);
Détention d’un certificat de l’INP (un atout).
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Assurer la réalisation des étapes de production de la paie selon le calendrier de paie établi et en conformité avec les normes, règlements et lois applicables;
Assurer, par un traitement et une mise à jour régulière, l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et du REER Collectif;
S’assurer de fournir et d’émettre tous les documents requis conformément aux différentes lois et à leur règlement d'application (relevés de fin d’emploi, remises diverses);
S’assurer d’avoir tous les renseignements nécessaires relatifs à l’employé et à sa situation dans l’entreprise afin de les entrer au système informatisé de la paie.
Participation dans le processus d’embauche
Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;
Expérience à l’administration de la paie (idéal pour personne semi-retraitée);
Bonne compréhension du domaine de l’administration des ressources humaines ;
Connaissance des lois canadiennes et lois du travail Québécoises;
Bilinguisme (oral et écrit);
Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
Excellente connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux;
Connaissance du système de paie Powerpay (un atout);
Détention d’un certificat de l’INP (un atout).
#J-18808-Ljbffr