Job opportunity
Spécialiste, acquisition de talents
Groupe JAMP Pharma
Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical
Description du poste
Nous recrutons un(e) Spécialiste, Acquisition de talents
Régime d’assurance collective dès lejour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)
Télémédecine
Programmed’aide aux employés (PAE)
Santéet bien-être
Activitésdu club social
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir lesprofessionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plusimportant: le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière etcombinez votre expertise à nos ambitions !
Vous aurez l’opportunité de réaliser l’ensemble des activitésrelatives à l’acquisition de talents. Votre impact sera capital pourl’entreprise étant donné l’importance de dénicher les meilleurs talents pourles postes appropriés.
Ceque vous ferez au quotidien:
Assureret coordonner le cycle complet de dotation;
Agirà titre de conseiller(ère)/partenaire auprès des gestionnaires dans l’analysede leur besoin;
Développer,proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin derépondre aux besoins de l’entreprise;
Travaillerseul(e) ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleurespratiques en ressources humaines;
Effectuerde la chasse de tête à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’àtravers différentes plateformes de médias sociaux.
Vous vous démarquezgrâce aux compétences suivantes:
Solideesprit analytique et aptitude supérieure pour le service client interne;
Rigueur,agilité, sentiment d’urgence et facilité d’adaptation;
T act,diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
Ce que vousapportez:
Baccalauréaten ressources humaines, en administration ou autre domaine connexe;
Minimumde 3 à 5 ans d'expérience en dotation et/ou ressources humaines;
Bonnemaîtrise de la suite Microsoft Office.
Nousdétenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein duGroupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
LeGroupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise unmilieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seuls les candidat(e)sretenu(e)s seront contacté(e)s.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical
Description du poste
Nous recrutons un(e) Spécialiste, Acquisition de talents
Régime d’assurance collective dès lejour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)
Télémédecine
Programmed’aide aux employés (PAE)
Santéet bien-être
Activitésdu club social
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir lesprofessionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plusimportant: le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière etcombinez votre expertise à nos ambitions !
Vous aurez l’opportunité de réaliser l’ensemble des activitésrelatives à l’acquisition de talents. Votre impact sera capital pourl’entreprise étant donné l’importance de dénicher les meilleurs talents pourles postes appropriés.
Ceque vous ferez au quotidien:
Assureret coordonner le cycle complet de dotation;
Agirà titre de conseiller(ère)/partenaire auprès des gestionnaires dans l’analysede leur besoin;
Développer,proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin derépondre aux besoins de l’entreprise;
Travaillerseul(e) ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleurespratiques en ressources humaines;
Effectuerde la chasse de tête à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’àtravers différentes plateformes de médias sociaux.
Vous vous démarquezgrâce aux compétences suivantes:
Solideesprit analytique et aptitude supérieure pour le service client interne;
Rigueur,agilité, sentiment d’urgence et facilité d’adaptation;
T act,diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
Ce que vousapportez:
Baccalauréaten ressources humaines, en administration ou autre domaine connexe;
Minimumde 3 à 5 ans d'expérience en dotation et/ou ressources humaines;
Bonnemaîtrise de la suite Microsoft Office.
Nousdétenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein duGroupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
LeGroupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise unmilieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seuls les candidat(e)sretenu(e)s seront contacté(e)s.
#J-18808-Ljbffr