Job Requirements

RESPONSABLE DE LA PAIE
TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :

Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines);

Assurer l’administration des avantages sociaux;

Créer et maintenir à jour les dossiers des employés;

Préparer divers rapports mensuels;

Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.);

Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday);

Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise;

Recueillir et compiler les données relatives à la formation;

Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.

Ce Que Nous T’offres

Horaire flexible;

Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;

Programme santé mieux-être en entreprise;

4 congés mobiles & 12 fériés;

Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);

Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?

DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout);

Minimum de 3 ans d’expérience en paie;

Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH;

Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative;

Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;

Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;

Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.

#J-18808-Ljbffr

Technicien Paie et Ressources Humaines