Job opportunity
Coach agile senior
ANCIA
Qui sommes nous ? Agis Conseil
&
Ancia
unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Un coach agile est une personne qui appuie une organisation, une équipe, ou un individu à adopter ou améliorer la façon dont elle pratique l’agilité. Il fournit un coaching qui a pour but de soit transformer la gestion de projet qu’a sa cible, soit fluidifier son utilisation de l’agilité.Le coach agile senior d’équipe est reconnu pour son accompagnement à différentes équipes dans la réalisation de leurs mandats en favorisant l’utilisation des pratiques agile. Il doit également participer aux activités de mise en place de l’agilité des organisations concernées et en assurer le bon fonctionnement. Il peut être interpellé pour dispenser de la formation, du soutien conseil et de l’accompagnement auprès d’intervenants clés.
Exigences :
Avoir la
citoyenneté canadienne ou un permis de travail
en règle;
Pouvoir
travailler en francais
(oral et écrit)
Posséder au
minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en TI
;
Détenir une
certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master) ;
Détenir la
certification Leading Safe ou SPC
(Safe Program Consultant);
Posséder un
minimum de six (6) années d'expérience en agilité
;
Posséder un
minimum de trois (3) années d'expérience comme coach agile
;
Posséder un
minimum de trois (3) années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira
pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps ;
Avoir réalisé un minimum de trois (3) projets dans un rôle Agile ;
Avoir réalisé un minimum de deux (2) projets à titre de coach Agile ;
Avoir réalisé un minimum d’un (1) projet à titre de formateur Agile ;
Avoir réalisé deux (2) projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site &
Ancia
unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Un coach agile est une personne qui appuie une organisation, une équipe, ou un individu à adopter ou améliorer la façon dont elle pratique l’agilité. Il fournit un coaching qui a pour but de soit transformer la gestion de projet qu’a sa cible, soit fluidifier son utilisation de l’agilité.Le coach agile senior d’équipe est reconnu pour son accompagnement à différentes équipes dans la réalisation de leurs mandats en favorisant l’utilisation des pratiques agile. Il doit également participer aux activités de mise en place de l’agilité des organisations concernées et en assurer le bon fonctionnement. Il peut être interpellé pour dispenser de la formation, du soutien conseil et de l’accompagnement auprès d’intervenants clés.
Exigences :
Avoir la
citoyenneté canadienne ou un permis de travail
en règle;
Pouvoir
travailler en francais
(oral et écrit)
Posséder au
minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en TI
;
Détenir une
certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master) ;
Détenir la
certification Leading Safe ou SPC
(Safe Program Consultant);
Posséder un
minimum de six (6) années d'expérience en agilité
;
Posséder un
minimum de trois (3) années d'expérience comme coach agile
;
Posséder un
minimum de trois (3) années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira
pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps ;
Avoir réalisé un minimum de trois (3) projets dans un rôle Agile ;
Avoir réalisé un minimum de deux (2) projets à titre de coach Agile ;
Avoir réalisé un minimum d’un (1) projet à titre de formateur Agile ;
Avoir réalisé deux (2) projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
#J-18808-Ljbffr