RESA Power recherche une personne bilingue pour attirer des talents techniques et soutenir plusieurs établissements au Canada, dont Québec. Votre expertise en recherche et évaluation guidera des embauches pertinentes et une expérience candidat cohérente.
Dans ce poste de spécialiste en acquisition de talents, vous êtes le lien entre candidats et gestionnaires recruteurs. Vous développez des bassins, repérez des candidats passifs et recueillez les renseignements nécessaires à leur qualification. Vous participez également à l’intégration, aux initiatives de mobilisation et aux communications de marque employeur.
Principales responsabilités :

Comprendre les besoins de main-d’œuvre avec les gestionnaires recruteurs
Rechercher des candidats par bases, réseaux et recommandations
Approcher des candidats passifs et diversifier les bassins
Qualifier mobilité, immigration, admissibilité et rémunération
Agir comme ambassadeur des valeurs et de la mission
Exigences :

Baccalauréat pertinent ou combinaison équivalente
Trois années d’expérience pertinente minimum
Bilinguisme français-anglais exigé
Capacité à évaluer au-delà des mots-clés
Expérience en gestion de bassins diversifiés
Faites rayonner RESA Power auprès des candidats grâce à votre jugement, votre réseau et votre maîtrise du recrutement technique.

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Partenaire recrutement technique RESA Power