Job opportunity
CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES ET PAIE-MAÎTRE
GDM
Conseiller.ère en ressources humaines et paie-maître
Chez Groupe Desrochers-Montpetit, nous recherchons une personne humaine, rigoureuse et engagée, prête à jouer un rôle clé autant dans l’expérience employé que dans la gestion de la paie. Vous vous reconnaissez? Joignez-vous à une équipe chaleureuse, familiale et stimulante, où votre contribution fait réellement la différence au quotidien.
Deviens le guide de notre avenir financier
Vous êtes une personne attentionnée, fiable et organisée, et vous souhaitez écrire un nouveau chapitre de votre carrière dans un environnement humain, stable et respectueux? GDM vous invite à rejoindre son équipe dynamique! Ici, chaque membre est reconnu pour ses compétences, son attitude positive et sa présence quotidienne. Rejoignez-nous et contribuez à une équipe où vos compétences et votre engagement font réellement la différence!
Un superbe environnement de travail, dynamique et stimulant dans une entreprise grandissante. Sous la supervision du contrôleur financier, la personne retenue sera responsable du cycle complet de la comptabilité des trois sociétés. Voir les tâches complètes reliées à ce poste :
Lieu de travail
Salaire
Compétitif, selon ton expérience.
Type d’emploi
Fais partie d’une équipe qui valorise le bien-être et la croissance professionnelle
Ambiance chaleureuse
Travaille dans un environnement convivial et bienveillant
Régime d’épargne-retraite (RVER)
Profitez d’un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir en toute tranquillité
Bénéficie d’une couverture santé pour vous et votre famille
Bureaux neufs et modernes
Profite d’un cadre de travail inspirant et accueillant
Stationnement sur place
Profitez du confort d’un stationnement gratuit directement sur place
Horaire flexible et salaire compétitif
Trouve l’équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
Responsabilités et tâches
Sous la supervision de la direction générale, le(a) titulaire du poste sera responsable de :
Gestion du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, suivi administratif et accompagnement continu
Production de la paie pour les trois compagnies sœurs, en conformité avec les normes légales et internes, avec suivi précis des heures et déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, etc.)
Produire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscaux
Gestion des absences et congés, incluant maladies, accidents et absences prévues
Santé et sécurité au travail : suivi des dossiers de CNESST, participation à la prévention et à la formation des employés sur les différents sites
Tenue et mise à jour des dossiers du personnel, en assurant confidentialité et conformité aux lois et régulations
Contribution aux initiatives RH visant à améliorer la satisfaction, la rétention et le bien-être des employés
Compétences recherchées
Diplôme obligatoire : DEC ou Baccalauréat en ressources humaines
Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, SharePoint, etc.) et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
Expérience solide en gestion de la paie et des dossiers d’employés, idéalement dans le secteur de la construction.
Connaissance approfondie d’EmployeurD
Maîtrise des normes CNESST et SST.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec rigueur et efficacité, même sous pression
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
Maîtrise avancée du français, à l’oral à l’écrit
Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire
Sens de l’organisation, discrétion et autonomie.
Démarche et date d’entrée
Seuls les candidats retenus seront contactés. L’entrée en poste est prévue dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Chez Groupe Desrochers-Montpetit, nous recherchons une personne humaine, rigoureuse et engagée, prête à jouer un rôle clé autant dans l’expérience employé que dans la gestion de la paie. Vous vous reconnaissez? Joignez-vous à une équipe chaleureuse, familiale et stimulante, où votre contribution fait réellement la différence au quotidien.
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Vous êtes une personne attentionnée, fiable et organisée, et vous souhaitez écrire un nouveau chapitre de votre carrière dans un environnement humain, stable et respectueux? GDM vous invite à rejoindre son équipe dynamique! Ici, chaque membre est reconnu pour ses compétences, son attitude positive et sa présence quotidienne. Rejoignez-nous et contribuez à une équipe où vos compétences et votre engagement font réellement la différence!
Un superbe environnement de travail, dynamique et stimulant dans une entreprise grandissante. Sous la supervision du contrôleur financier, la personne retenue sera responsable du cycle complet de la comptabilité des trois sociétés. Voir les tâches complètes reliées à ce poste :
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Compétitif, selon ton expérience.
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Profitez d’un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir en toute tranquillité
Bénéficie d’une couverture santé pour vous et votre famille
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Horaire flexible et salaire compétitif
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Responsabilités et tâches
Sous la supervision de la direction générale, le(a) titulaire du poste sera responsable de :
Gestion du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, suivi administratif et accompagnement continu
Production de la paie pour les trois compagnies sœurs, en conformité avec les normes légales et internes, avec suivi précis des heures et déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, etc.)
Produire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscaux
Gestion des absences et congés, incluant maladies, accidents et absences prévues
Santé et sécurité au travail : suivi des dossiers de CNESST, participation à la prévention et à la formation des employés sur les différents sites
Tenue et mise à jour des dossiers du personnel, en assurant confidentialité et conformité aux lois et régulations
Contribution aux initiatives RH visant à améliorer la satisfaction, la rétention et le bien-être des employés
Compétences recherchées
Diplôme obligatoire : DEC ou Baccalauréat en ressources humaines
Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, SharePoint, etc.) et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
Expérience solide en gestion de la paie et des dossiers d’employés, idéalement dans le secteur de la construction.
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Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec rigueur et efficacité, même sous pression
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Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire
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Seuls les candidats retenus seront contactés. L’entrée en poste est prévue dès que possible.
#J-18808-Ljbffr