Job opportunity
Conseiller juridique, fusions et acquisitions | 2 ans + / Legal Counsel, Mergers & Acquisitions | 2+
Groupe Montpetit
Conseiller juridique, fusions et acquisitions | 2 ans +
Montréal
Voir d’autres offres d’emploi à www.groupemontpetit.com/fr/
Vous possédez au moins
deux ans
d’expérience en
droit transactionnel
acquise en
cabinet bien établi
ou en
entreprise d’envergure
? On vous reconnait pour votre
sens des affaires
développé que vous souhaiteriez mettre à profit au sein d’une grande organisation ?
Notre client, une compagnie publique d’envergure
internationale
reconnue pour son leadership dans son secteur d’activité, est à la recherche d’un
conseiller juridique
pour se joindre à sa grande équipe des affaires juridiques.
La personne retenue se joindra à des
professionnels
chevronnés
de
haut niveau
et jouera un rôle clé dans l’exécution de
transactions
stratégiques
à l’échelle nationale et internationale. Cette opportunité permettra au candidat d’être impliqué dans
l’ensemble du cycle de vie
des opérations de fusions et acquisitions, tout en développant une solide compréhension des
enjeux
commerciaux
qui soutiennent la
croissance
de l’organisation.
Il s’agit d’un rôle particulièrement stimulant pour un professionnel souhaitant évoluer au cœur des
décisions stratégiques
d’une entreprise active sur plusieurs marchés internationaux.
La suite de votre carrière pourrait se trouver ici !
VOTRE RÔLE :
Participer à toutes les étapes de transactions, incluant le financement connexe, et ce, dans diverses juridictions ;
Collaborer à l’élaboration de stratégies transactionnelles et participer aux discussions avec les dirigeants de l’entreprise ;
Soutenir les équipes de développement et de trésorerie dans la réalisation de projets de croissance et de financement ;
Superviser et coordonner les exercices de vérification diligente avec les parties prenantes internes et les conseillers externes ;
Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales et de documents transactionnels complexes ;
Participer à la mise en œuvre des transactions et accompagner les équipes lors des phases d’intégration post-acquisition ;
Gérer les mandats confiés aux cabinets externes et assurer le suivi des différents dossiers stratégiques ;
Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les solutions dans un environnement d’affaires dynamique.
Être membre en règle du barreau d’une province canadienne ;
Posséder entre deux et cinq ans d’expérience pertinente démontrée en fusions et acquisitions, acquise au sein d’un cabinet de premier plan ou d’une grande entreprise active en croissance par acquisition ;
Excellente maîtrise des concepts juridiques liés aux transactions commerciales et corporatives ;
Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ;
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication auprès d’intervenants de haut niveau, tant à l’interne qu’à l’externe, en français et en anglais ;
Solide sens des affaires, capacité à évaluer les risques dans une perspective pragmatique, esprit d’initiative, rigueur professionnelle et jugement irréprochable.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?
Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Montréal
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croissance
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Il s’agit d’un rôle particulièrement stimulant pour un professionnel souhaitant évoluer au cœur des
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Participer à toutes les étapes de transactions, incluant le financement connexe, et ce, dans diverses juridictions ;
Collaborer à l’élaboration de stratégies transactionnelles et participer aux discussions avec les dirigeants de l’entreprise ;
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Superviser et coordonner les exercices de vérification diligente avec les parties prenantes internes et les conseillers externes ;
Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales et de documents transactionnels complexes ;
Participer à la mise en œuvre des transactions et accompagner les équipes lors des phases d’intégration post-acquisition ;
Gérer les mandats confiés aux cabinets externes et assurer le suivi des différents dossiers stratégiques ;
Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les solutions dans un environnement d’affaires dynamique.
Être membre en règle du barreau d’une province canadienne ;
Posséder entre deux et cinq ans d’expérience pertinente démontrée en fusions et acquisitions, acquise au sein d’un cabinet de premier plan ou d’une grande entreprise active en croissance par acquisition ;
Excellente maîtrise des concepts juridiques liés aux transactions commerciales et corporatives ;
Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ;
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication auprès d’intervenants de haut niveau, tant à l’interne qu’à l’externe, en français et en anglais ;
Solide sens des affaires, capacité à évaluer les risques dans une perspective pragmatique, esprit d’initiative, rigueur professionnelle et jugement irréprochable.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Nous espérons vous rencontrer rapidement !
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