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Job opportunity

Ingénieur(e) en structure

SHELLEX GROUPE CONSEIL

Salaberry-de-Valleyfield, Quebec
Shellex Groupe Conseil est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure niveau intermédiaire pour son bureau de Beloeil ou de Salaberry-de-Valleyfield.

En tant qu'ingénieur(e) en structure, au sein de notre équipe engagée, vous participerez à des projets d'envergure, avec des opportunités de développement enrichissantes tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et d'avantages exceptionnels.

En tant qu'ingénieur(e) en structure, la personne aura à :

Assurer la conception technique et la gestion des projets;

Soutenir l'équipe de techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction);

Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes;

Coordonner les projets avec les différentes disciplines d'ingénierie à l'interne (procédé, mécanique de bâtiment, civil, électricité);

Respecter les budgets d'honoraires et les échéanciers des livrables;

Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;

Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes;

Surveiller les travaux, autant du bureau que sur le chantier.

Qualifications requises

Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en firme de génie-conseil;

Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;

Expérience en conception avec des logiciels de calculs structuraux (SAFI et autres);

Connaissances des codes et normes en vigueur (CNB-CCQ, S16, A23.1, A23.3, O86 et autres);

Détention d'un permis de conduire valide et de la carte ASP Construction.

INDISPENSABLE: Le candidat recherché doit avoir réalisé le cours de spécialisation en structure d'acier dans son parcours universitaire et avoir une expérience en conception de structures.

Conditions de travail

Horaire flexible (37,5 h à 40 h / semaine);

Mode de travail hybride; avec télétravail autorisé pour permettre une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle;

Politique de vacances avantageuse à partir de 3 semaines de vacances par année, selon l'ancienneté, avec reconnaissance de l'expérience externe pertinente;

Fermeture des bureaux durant le congé des fêtes;

Remboursement de l'ordre à 100% par l'employeur;

Budget de formation continue jusqu’à 2 000 $ / année;

Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine, REER avec cotisation employeur;

Club social et activités d'équipes organisées fréquemment;

Projets variés partout au Canada;

Environnement où la compétence prime sur la hiérarchie et perspectives d'évolution au sein d'une compagnie en expansion.

#J-18808-Ljbffr
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