Devenez expert en gestion des talents avec notre entreprise en tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines. Ce poste hybride requiert des compétences avancées en communication et en analyse des données.

Dans ce rôle stratégique, vous collaborerez avec des gestionnaires pour aligner les initiatives RH aux objectifs d'entreprise. Vous serez responsable de l'acquisition, l'intégration et le développement des talents tout en favorisant un environnement inclusif et engageant. Ce poste demande une expérience significative en relations de travail, particulièrement dans des contextes syndiqués.

Key Responsibilities:
• Agir comme partenaire stratégique en ressources humaines
• Diriger l'acquisition et le développement des talents
• Favoriser l'engagement et une culture inclusive
• Gérer les relations de travail et les griefs
• Assurer la conformité et l'efficacité opérationnelle

Requirements:
• 6 à 8 ans d'expérience en RH ou baccalauréat
• Compétences avancées en Microsoft Office et SIRH
• Niveau avancé d'anglais requis
• Expérience en relations avec les employés en milieu syndiqué
• Membre de l'Ordre CRHA un atout

Utilisez vos compétences analytiques et votre expérience RH pour améliorer la performance organisationnelle.
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