Contribuez aux initiatives de gestion des ressources humaines en tant que Partenaire d'affaires avec une expertise en support et amélioration des processus. Ce rôle est crucial pour le développement des équipes et l'engagement des employés.

Nous recherchons un Partenaire d'affaires en ressources humaines pour soutenir l'exécution des programmes et soutenir les managers. Vous participerez à la gestion des performances, au développement des talents et à l'acquisition de talents. Ce rôle nécessite des compétences en communication, des aptitudes interpersonnelles solides et un esprit d'équipe.

Key Responsibilities:
• Travailler sur la gestion des performances et l'engagement employé
• Conseiller des managers sur la gestion des équipes et les conflits
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
• Produire des rapports et gérer la documentation
• Offrir des recommandations pour optimiser les processus

Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou diplôme de maîtrise
• Minimum de huit ans d'expérience en RH
• Excellentes compétences en communication en français et anglais
• Maîtrise de MS Office, Word, PowerPoint, Excel et Outlook
• Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs priorités

Apportez votre expertise en ressources humaines et vos compétences organisationnelles pour renforcer notre équipe.
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