Job opportunity
Spécialiste paie
Gestion Zagora
Gestion Zagora est une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance, spécialisée en
gestion immobilière résidentielle . En opération depuis plus de
5 ans , l’entreprise détient et gère plusieurs immeubles locatifs principalement à
Montréal, sur la Rive-Sud, à Gatineau et à Québec .
Dans le cadre de notre expansion, nous souhaitons
agrandir notre équipe
afin de soutenir la croissance de nos opérations et renforcer notre département de comptabilité.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
Spécialiste de la paie rigoureux(se) et organisé(e)
à
temps plein
pour rejoindre notre équipe à
Montréal .
La personne retenue sera responsable du traitement de la paie des employés, de la gestion des dossiers de paie et du soutien aux fonctions RH et comptables liées à la paie.
Responsabilités principales
Traiter la
paie bihebdomadaire
des employés
Maintenir et mettre à jour les
dossiers de paie des employés
dans le système de paie
Assurer l’exactitude des éléments de paie (déductions, primes, commissions, avantages sociaux)
Collaborer avec l’équipe RH pour les
embauches, départs et changements au statut des employés
Veiller au respect des
lois et réglementations canadiennes en matière de paie
Gérer les
retenues à la source
(RPC, AE, impôt, etc.)
Préparer les
rapports de paie
pour la direction et l’équipe comptable
Participer au
processus de fin d’année
(T4, RL-1)
Répondre aux questions des employés concernant la paie
Maintenir la
confidentialité des informations salariales
Minimum de
2 ans d’expérience en administration de la paie
Expérience avec un logiciel de paie (expérience avec
ADP
un atout)
Bonne connaissance de la
législation canadienne et québécoise en matière de paie
Grande
attention aux détails et précision
Excellentes compétences organisationnelles
Capacité à gérer des informations
confidentielles
Excellente communication en
français et en anglais
Ce que nous offrons
Salaire compétitif
Boni liés à la performance
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Opportunités d’évolution
Assurances collectives (vie, santé, vision, dentaire)
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site gestion immobilière résidentielle . En opération depuis plus de
5 ans , l’entreprise détient et gère plusieurs immeubles locatifs principalement à
Montréal, sur la Rive-Sud, à Gatineau et à Québec .
Dans le cadre de notre expansion, nous souhaitons
agrandir notre équipe
afin de soutenir la croissance de nos opérations et renforcer notre département de comptabilité.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
Spécialiste de la paie rigoureux(se) et organisé(e)
à
temps plein
pour rejoindre notre équipe à
Montréal .
La personne retenue sera responsable du traitement de la paie des employés, de la gestion des dossiers de paie et du soutien aux fonctions RH et comptables liées à la paie.
Responsabilités principales
Traiter la
paie bihebdomadaire
des employés
Maintenir et mettre à jour les
dossiers de paie des employés
dans le système de paie
Assurer l’exactitude des éléments de paie (déductions, primes, commissions, avantages sociaux)
Collaborer avec l’équipe RH pour les
embauches, départs et changements au statut des employés
Veiller au respect des
lois et réglementations canadiennes en matière de paie
Gérer les
retenues à la source
(RPC, AE, impôt, etc.)
Préparer les
rapports de paie
pour la direction et l’équipe comptable
Participer au
processus de fin d’année
(T4, RL-1)
Répondre aux questions des employés concernant la paie
Maintenir la
confidentialité des informations salariales
Minimum de
2 ans d’expérience en administration de la paie
Expérience avec un logiciel de paie (expérience avec
ADP
un atout)
Bonne connaissance de la
législation canadienne et québécoise en matière de paie
Grande
attention aux détails et précision
Excellentes compétences organisationnelles
Capacité à gérer des informations
confidentielles
Excellente communication en
français et en anglais
Ce que nous offrons
Salaire compétitif
Boni liés à la performance
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Opportunités d’évolution
Assurances collectives (vie, santé, vision, dentaire)
#J-18808-Ljbffr