La recherche de talents et l’approche directe vous motivent? LAPORTE recherche un conseiller en acquisition de talents en mode hybride, trois jours minimum au bureau.
Vous accompagnerez les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche et leurs stratégies de recrutement. Vous rédigerez les affichages, sélectionnerez les candidatures et mènerez les entrevues. Vous développerez également des réseaux de candidats et assurerez le suivi des processus dans Greenhouse.
Responsabilités clés :

Conseiller les gestionnaires sur les profils et stratégies adaptés
Rédiger, actualiser et publier les affichages de recrutement
Analyser les candidatures et conduire les entrevues
Approcher directement les candidats potentiels par sourcing
Maintenir les activités à jour dans Greenhouse
Exigences :

Études en ressources humaines ou domaine pertinent
Minimum de deux ans en recrutement de cycle complet
Expérience avec un système de suivi des candidatures
Expérience en sourcing avec LinkedIn Recruiter ou Sales Navigator
Autonomie, organisation, jugement et respect de la confidentialité
Votre expertise en recrutement, sourcing et accompagnement gestionnaire soutiendra les besoins de talents de LAPORTE.

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Conseiller en acquisition de talents