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Travailleuse sociale clinique (Travail social/counseling/psychologie/domaine connexe) Programme de s
Auberge Shalom pour femmes
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Travailleuse sociale clinique (Travail social/counseling/psychologie/domaine connexe) Programme de soutien à la résilience mère-enfant
L’Auberge Shalom pour femmes est un centre communautaire juif ayant pour mission de répondre aux besoins de toutes les femmes affectées par la violence conjugale, ainsi qu’à leurs enfants, et ce indépendamment de leurs origines ou de leur religion. Nous offrons une gamme de services professionnels dispensés à la fois en maison d’hébergement et par l’entremise d’un bureau externe.
Tous ces services sont offerts dans un environnement sécuritaire, où dominent le respect de la confidentialité, l’écoute et le soutien. L’Auberge Shalom s’emploie également à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits. Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe !
Profitez de conditions avantageuses telles que :
Régime de retraite et assurance collective
3 semaines de vacances (6%)
1 semaine de congé supplémentaire offerte par l’employeur au cours de la première année
10 jours fériés
15 jours de bien-être/personnel/flottant et d’anniversaire
Possibilités de développement professionnel et de formation continue
Un style de gestion collaboratif et mobilisateur et une équipe solidaire
Et bien d’autres avantages… Venez faire une différence, faites partie de l’équipe de l’Auberge Shalom !
OBJET DU POSTE
Sous la direction de la superviseure clinique, la titulaire du poste agit à titre de travailleuse
sociale clinique ou counselor dans le programme de soutien à la résilience (SRP) au sein de son
équipe des services externes. Ce programme fournit des services de counseling et de
promotion des droits (advocacy), qui visent à aider les femmes et les enfants à se remettre des
répercussions traumatiques causées par la violence conjugale.
La titulaire du poste aura comme mandat d’offrir un éventail de services de soutien à la
clientèle de l’Auberge Shalom. Ses principales fonctions comprennent, de prodiguer des
conseils en tenant compte des traumatismes et de la résilience des clientes, la gestion de cas,
l’accompagnement, le développement de programmes, la promotion des droits, la
sensibilisation et l’organisation de groupes de soutien.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La nouvelle intervenante sociale co-pilotera le programme de soutien à la résilience Les
responsabilités spécifiques comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants:
Offrir aux mères et aux enfants des services de consultation sensibles à l’approche centrée sur les forces et à l’approche informée sur le traumatisme et la résilience
Assurer des interventions de crise et développer des plans de la sécurité
Assurer des Interventions téléphoniques et des demandes de services
Dispenser des activités de sensibilisation et d’éducation dans la communauté
Assurer les évaluations psychosociales et tenue des dossiers
Co-animer des groupes de soutien
Défendre les droits, offrir de ressources et des références aux clientes
Collaborer avec les intervenantes de l’équipe
Participer au développement et à la croissance des programmes
Participer aux activités de liaison avec des professionnel.le.s des réseaux communautaires et institutionnels
Participer aux réunions d’équipe, à la planification des tâches, aux comités externes et aux événements
PROFIL RECHERCHÉ
Maîtrise en travail social, Counseling, psychologie , ou tout autre domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail auprès des parents, des familles, des enfants, du réseau communautaire et institutionnel
Permis d’exercice délivré par l’Ordre des psychologues du Québec (ou en processus d’obtention)
Expérience démontrée en prestation de services adaptés aux réalités culturelles dans un environnement multiculturel
Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes (atout)
Une spécialisation en intervention en contexte de traumas (atout)
Bilingue en français et en anglais pour mieux servir notre clientèle diversifiée.
Compétences/habiletés souhaitées :
Très bonnes connaissances de la problématique de la violence conjugale et du traumatisme
Bonne compréhension des questions de parentalité, des besoins et du développement des enfants
Expérience et connaissance de l’approche centrée sur les forces et de l’approche informée sur le traumatisme et la résilience
Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
Bonnes capacités d’adaptation et à demeurer calme et efficace sous pression
Forte capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d’une équipe
Créativité, passion, empathie, souplesse et motivation
Expérience en matière d’animation de groupes de soutien (atout)
L’UNICITÉ DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Auberge Shalom offre un milieu de travail unique et hautement inclusif, qui valorise le rôle de chaque employé dans la réalisation de notre mission essentielle, à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous offrons un environnement favorable à l’apprentissage, où nous nous efforçons de permettre à chaque employé d’atteindre son plein potentiel.
Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être
personnel et d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui valorise une
éthique de travail solide, la diversité et le respect envers tous.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de poste: Permanent
Début du mandat : Dès que possible
Salaire de départ : 32.09$/h
Horaire de travail: 28h ou 35h/ semaine avec une possibilité de travail hybride
Santé et services sociaux
28h ou 35h/ semaine avec une possibilité de travail hybrideheures / semaine
Emploi Permanent
En présentiel, Hybride
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Travailleuse sociale clinique (Travail social/counseling/psychologie/domaine connexe) Programme de soutien à la résilience mère-enfant
L’Auberge Shalom pour femmes est un centre communautaire juif ayant pour mission de répondre aux besoins de toutes les femmes affectées par la violence conjugale, ainsi qu’à leurs enfants, et ce indépendamment de leurs origines ou de leur religion. Nous offrons une gamme de services professionnels dispensés à la fois en maison d’hébergement et par l’entremise d’un bureau externe.
Tous ces services sont offerts dans un environnement sécuritaire, où dominent le respect de la confidentialité, l’écoute et le soutien. L’Auberge Shalom s’emploie également à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits. Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe !
Profitez de conditions avantageuses telles que :
Régime de retraite et assurance collective
3 semaines de vacances (6%)
1 semaine de congé supplémentaire offerte par l’employeur au cours de la première année
10 jours fériés
15 jours de bien-être/personnel/flottant et d’anniversaire
Possibilités de développement professionnel et de formation continue
Un style de gestion collaboratif et mobilisateur et une équipe solidaire
Et bien d’autres avantages… Venez faire une différence, faites partie de l’équipe de l’Auberge Shalom !
OBJET DU POSTE
Sous la direction de la superviseure clinique, la titulaire du poste agit à titre de travailleuse
sociale clinique ou counselor dans le programme de soutien à la résilience (SRP) au sein de son
équipe des services externes. Ce programme fournit des services de counseling et de
promotion des droits (advocacy), qui visent à aider les femmes et les enfants à se remettre des
répercussions traumatiques causées par la violence conjugale.
La titulaire du poste aura comme mandat d’offrir un éventail de services de soutien à la
clientèle de l’Auberge Shalom. Ses principales fonctions comprennent, de prodiguer des
conseils en tenant compte des traumatismes et de la résilience des clientes, la gestion de cas,
l’accompagnement, le développement de programmes, la promotion des droits, la
sensibilisation et l’organisation de groupes de soutien.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La nouvelle intervenante sociale co-pilotera le programme de soutien à la résilience Les
responsabilités spécifiques comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants:
Offrir aux mères et aux enfants des services de consultation sensibles à l’approche centrée sur les forces et à l’approche informée sur le traumatisme et la résilience
Assurer des interventions de crise et développer des plans de la sécurité
Assurer des Interventions téléphoniques et des demandes de services
Dispenser des activités de sensibilisation et d’éducation dans la communauté
Assurer les évaluations psychosociales et tenue des dossiers
Co-animer des groupes de soutien
Défendre les droits, offrir de ressources et des références aux clientes
Collaborer avec les intervenantes de l’équipe
Participer au développement et à la croissance des programmes
Participer aux activités de liaison avec des professionnel.le.s des réseaux communautaires et institutionnels
Participer aux réunions d’équipe, à la planification des tâches, aux comités externes et aux événements
PROFIL RECHERCHÉ
Maîtrise en travail social, Counseling, psychologie , ou tout autre domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail auprès des parents, des familles, des enfants, du réseau communautaire et institutionnel
Permis d’exercice délivré par l’Ordre des psychologues du Québec (ou en processus d’obtention)
Expérience démontrée en prestation de services adaptés aux réalités culturelles dans un environnement multiculturel
Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes (atout)
Une spécialisation en intervention en contexte de traumas (atout)
Bilingue en français et en anglais pour mieux servir notre clientèle diversifiée.
Compétences/habiletés souhaitées :
Très bonnes connaissances de la problématique de la violence conjugale et du traumatisme
Bonne compréhension des questions de parentalité, des besoins et du développement des enfants
Expérience et connaissance de l’approche centrée sur les forces et de l’approche informée sur le traumatisme et la résilience
Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
Bonnes capacités d’adaptation et à demeurer calme et efficace sous pression
Forte capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d’une équipe
Créativité, passion, empathie, souplesse et motivation
Expérience en matière d’animation de groupes de soutien (atout)
L’UNICITÉ DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Auberge Shalom offre un milieu de travail unique et hautement inclusif, qui valorise le rôle de chaque employé dans la réalisation de notre mission essentielle, à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous offrons un environnement favorable à l’apprentissage, où nous nous efforçons de permettre à chaque employé d’atteindre son plein potentiel.
Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être
personnel et d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui valorise une
éthique de travail solide, la diversité et le respect envers tous.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de poste: Permanent
Début du mandat : Dès que possible
Salaire de départ : 32.09$/h
Horaire de travail: 28h ou 35h/ semaine avec une possibilité de travail hybride
Santé et services sociaux
28h ou 35h/ semaine avec une possibilité de travail hybrideheures / semaine
Emploi Permanent
En présentiel, Hybride
#J-18808-Ljbffr